會計offer選擇 - offer

Elvira avatar
By Elvira
at 2020-04-14T14:37

Table of Contents

本身是私立大學本科系畢業
工作經驗3年半左右
有四大經驗
現在有三個選擇想請教大家會怎麼選

工作A
博弈產業 (員工約40人)
薪資：48k x 14
通勤：45分鐘，捷運直達
福利：供午餐，加班則供晚餐
加班：幾乎不

工作B
上市電商 (員工約2千人)
薪資：46k x 13 或 14
通勤：60分鐘，捷運換一次線
福利：到職滿兩年可領分紅
加班：常加班，可換錢或假

工作C
量販業 (員工約2萬人)
薪資：49k x 13 或 14
通勤：75分鐘，捷運換一次線
福利：無特別福利
加班：偶爾加班，可換錢或假

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Sent from my Xperia Z6 Compact

○ PiTT // PHJCI

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All Comments

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-04-17T23:31
我選電商
Mason avatar
By Mason
at 2020-04-20T10:18
b+1
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-04-22T06:11
B
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-04-26T05:56
沒這麼簡單 要看你個人5年後目標跟工作氣氛
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-04-26T10:39
不要博弈就對了 以後轉職多半會被問 很麻煩
Mason avatar
By Mason
at 2020-04-27T10:33
C
Heather avatar
By Heather
at 2020-05-02T06:31
沒那麼簡單+1
Mason avatar
By Mason
at 2020-05-06T23:57
B
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-05-11T14:06
B
Iris avatar
By Iris
at 2020-05-11T21:38
我覺得B較好
Callum avatar
By Callum
at 2020-05-12T22:09
B
Adele avatar
By Adele
at 2020-05-14T13:19
要看未來升遷機會大小，以及公司是否固定調薪
Iris avatar
By Iris
at 2020-05-16T00:53
A
Isla avatar
By Isla
at 2020-05-19T02:53
我選B

Uniqlo全球儲備幹部徵選

Robert avatar
By Robert
at 2020-04-13T22:17
※ 引述《zyx0809449 (打碼ㄟ佛力札)》之銘言： : 餓死抬頭 : 小妹最近參加UQ儲備幹部徵選 : 但因為今年只徵選全球幹部 跟以往並不太相同 : 有在版上爬文 但都只有一般的儲備幹部資訊 : 有幾個問題想請問版上各位 : 1.只開放全球儲備幹部是從2019開始嘛？ （因為看到僅有一篇文章有分享2 ...

科技業以外還有經常上班超過16hr的工作嗎

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By Belly
at 2020-04-13T19:40
幾個朋友在科技業上班 基本工時都是12hr 不過都要提早半小時交班跟晚一小時走 還要常常留下來開會 而且責任制是常態 報加班還會被關切 一天就被偷了兩 三個小時 有時早上八點上班 晚上加班到十點多 還說自己已經算很幸運了 不過相對薪水是比一般工作高 新人月薪都能到50~55K左右 除了科技 ...

新創直播公司的客服vs群益金鼎證劵的營

Leila avatar
By Leila
at 2020-04-13T15:51
如題， 我近期面試上了這兩家公司， 第一間直播公司還在草創時期，公司內部人員不多，只知道在雷特創新科技有限公司旗下， PAY是30000，可能是以前在浪Live當過客服，所以面試完當下就收到offer了。 第二間是群益金鼎證劵的證劵營業員， 因為對股票市場有興趣，想說可以在裡面學金融知識，PAY試用期260 ...

工作請益

Kama avatar
By Kama
at 2020-04-13T00:48
大家好 最近得到一個工作機會 但實在有點困擾 不是很確定 該不該去 因為實在對這個職缺不熟 悉 想請大家幫忙評估一下 如果有相關背景的人給個經驗分享 那就更感激不盡 andlt;(_ _)andgt; 現職是資深資料分析師 公司不到300人 工作內容是做AI產品研發 大概10-20%的時間接觸客戶 去 ...

最賭爛主管說的哪句名言佳句

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By Skylar Davis
at 2020-04-12T20:18
※ 引述《lsst258 (青蛙)》之銘言： : 我們部門流動率非常高，編制8人，三個月可以送走五個新人。 : 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗，有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝 : 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。 : 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱，大家再努力撐一下，我會盡 ...