會跟同事討論薪水嗎? - 離職

Queena avatar
By Queena
at 2023-01-10T21:46

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※ 引述《boyjazz ()》之銘言：
: 大多數公司好像蠻不希望員工知道彼此的薪資的
: 跟做人資的朋友聊，也說就他的經驗來說
: 讓員工知道彼此的薪資其實偏危險
: 對公司的穩定性有不好的影響
: 想想之前的工作經驗好像也是
: 明明是同職位和同樣的工作內容
: 甚至績效也比較好，老闆也常常在會議室誇獎
: 但薪水一攤開來卻是比較低
: 確實讓人有離職的衝動哈哈
薪水怎麼談都傷感情啊
如果你薪水比較低 你會肚爛
如果對方薪水比你低 他會肚爛

就算薪水都一樣好了啦
之後就會開始比貢獻 比業務量
為什麼領一樣薪水
他過得比較爽 我的事情卻這麼多

所以薪水就是沒有公平的 永遠吵不完


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All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2023-01-10T15:53
真意外，現在已經吹起薪資透明化結果看起來支持不公布的還
是多數
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By Tracy
at 2023-01-14T23:27
透明化不代表你知道誰的薪資多少呀。
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-01-10T15:53
同意樓上
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By Emily
at 2023-01-11T13:49
一樓是不是不知道透明化真正在追求的是什麼…
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By Hazel
at 2023-01-10T15:53
實際上國營企業跟過去的公股銀行就算是透明化
公務員也是，反正你職等年資換算下去就大概知道薪水多少
Edith avatar
By Edith
at 2023-01-14T23:27
薪資透明本來就是狗屎一坨，你以為爛咖會承認他是爛咖嗎
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2023-01-10T15:53
跟同事談薪資數字本來就是沒啥好處的事...之前曾發生
過新來的笨蛋拿著自己的數字四處問老鳥是不是比較低
Megan avatar
By Megan
at 2023-01-14T23:27
結果他拿的數字根本比老鳥高惹得老鳥不爽離職好幾位
加上過了幾個月後發現那位仁兄根本包裝不實也直接資遣
Olive avatar
By Olive
at 2023-01-10T15:53
結果最衰的就是公司莫名其妙被一個爽領幾個月的爛咖搞
走好幾個用好好的老鳥..
Lily avatar
By Lily
at 2023-01-14T23:27
比不完啦 薪水比完要不要比房產
Ida avatar
By Ida
at 2023-01-10T15:53
薪資比完比考績
Olga avatar
By Olga
at 2023-01-14T23:27
烤雞好吃
Joseph avatar
By Joseph
at 2023-01-10T15:53
雖然不是一件事情，但常常在掃地工身上問過薪資低於法定
的情形...有些做牛做馬的還領低薪真的慘
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-01-14T23:27
薪資透明化不是讓你公審的
Odelette avatar
By Odelette
at 2023-01-10T15:53
我們公司就是公開透明，晚點下班後可分享一下
Sarah avatar
By Sarah
at 2023-01-14T23:27
公開是讓所有人知道數字，透明是讓人了解薪酬制和意涵
Tracy avatar
By Tracy
at 2023-01-10T15:53
公開很簡單，透明難度高，困難在當事者不一定願意了解
Queena avatar
By Queena
at 2023-01-14T23:27
知道同事薪資真的沒意思，太高太低都不好受
Eden avatar
By Eden
at 2023-01-10T15:53
薪資透明化是指不同公司的薪水 同一家公司同一個階級薪
水都差不了多少的啦 除非這家公司的職等就是掛爽的而已
與其比同事薪水 不如聽聽哪家公司給的薪水高 想辦法過
去比較實在
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-01-14T23:27
薪資透明化是不是指同事間好嗎? 想知道無非就是想踩對方
Dora avatar
By Dora
at 2023-01-10T15:53
要是不幸你薪水比較低 是不是又要去爭 憑什麼他領得多
Mary avatar
By Mary
at 2023-01-14T23:27
薪資透明化大多存在起跑點一樣的公司，就像好市多賣場新進
人員不論什麼位置起薪都一樣，加薪規則都一樣。
Rae avatar
By Rae
at 2023-01-10T15:53
這就跟公家機關一樣，最後員工就會只想做最少的事情
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By Ina
at 2023-01-14T23:27
因為薪水基本上沒差異，是看職等敘薪，多一事不如
少一事。
Robert avatar
By Robert
at 2023-01-14T01:30
1F XDD
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By John
at 2023-01-10T15:53
4F的公司並不衰啊 自己薪資政策爛爆活該
9F
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By Gilbert
at 2023-01-14T23:27
真的 老鳥被搞掉也是公司自己的問題吧

會跟同事討論薪水嗎?

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-01-10T11:43
大多數公司好像蠻不希望員工知道彼此的薪資的 跟做人資的朋友聊，也說就他的經驗來說 讓員工知道彼此的薪資其實偏危險 對公司的穩定性有不好的影響 想想之前的工作經驗好像也是 明明是同職位和同樣的工作內容 甚至績效也比較好，老闆也常常在會議室誇獎 但薪水一攤開來卻是比較低 確實讓人有離職的衝動哈哈 - ...

Re: 關於過年薪資發放時間

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-01-10T11:23
好奇請問一下板友們 有人公司是5號發上個月的薪水 那通常今年過年當月20號前 會提早發當月的嗎 還是年後下個月2/5再發薪？ - ...

過年完離職，很糟糕嗎？

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By Caitlin
at 2023-01-09T22:04
我的同事本來就規畫要離職，後來他這幾天決定 就做到一月底，然後他離職預告也壓得好好的 預計小年夜的前一天說，他說預告期沒有規定要工作日 但他因為私底下就有討論，就有風聲傳到長官 就有去懇談他，然後商量說能不能做到二、三月 給公司多一點的緩衝時間，招募人、培訓交接之類的 但我同事就說他已經找好下一份 ...

面試後的煎熬

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By Zora
at 2023-01-09T11:45
會要你的 都會很快就會打電話來找你談薪水 不會讓你等太久 稍微要等1-2周的 是談完薪水後 你跟主管同意了 然後往上送簽呈會拖一下 小公司我不知道 但多數有點制度的公司 要你的話 就是HR會很快來跟你確認薪水 這時候不只是問你薪水大概想要多少 而是很明白地在跟你商談OFFER上的薪水是 ...

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By Noah
at 2023-01-09T05:52
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