月休八天的問題 - 職場

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-04-27T21:46

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大家好

有關月休八天的問題。

想請問，如果當月紅字有九天，但是公司

是月休八天、這樣其中一個禮拜六就要來

上班對吧？

之前都是做見紅休。

沒做過月休八天的，所以好奇。

謝謝。

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Tags: 職場

All Comments

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-05-01T02:51
是
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-05-05T03:29
會喊月休八 通常是排班制...
Liam avatar
By Liam
at 2016-05-05T09:26
通常會排成月休五到六 爛
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-05-07T23:04
樓上怎麼說呀？，好奇
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-05-09T10:56
月休10天路過
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-05-11T02:58
通常只排到6天休，多上的班給你加班費，底薪/30天 大概一
小時一百塊 哈哈哈
Harry avatar
By Harry
at 2016-05-13T07:55
有些算日薪的錢~加班都比月薪的還多~哈哈
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-05-14T04:55
如果不是服務業排班 等於是變形工時 也就是之前高鐵抗議
的原因
David avatar
By David
at 2016-05-15T15:50
建議問公司，因為月休8天只是一個名詞，畢竟每個月週
休二日天數不一樣

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Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-04-27T20:36
想問問曾經待過或目前在台灣大的各位 因為人事有提到一個月有2K的門號補助 但這個部份有沒有其它限制呢？ 還是需附加其它額外條件？ 謝謝。 ----- Sent from JPTT on my HTC_M910x. - ...

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Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-04-27T19:47
最近我跟同事在討論／爭執 我認為主管在交辦事項　應一開始就清楚明確 除非過程有疑慮或有超出權力或其它特殊狀況才需回報確認 不然就是一口氣正確的完成後回報主管 我還舉了一個例子　今天你手機有問題跟客服人員說你的電話時 你是一開始講對　他再用這正確的號碼再跟你確認比較好　 還是像你說的　當中有人講錯了 ...

請問這算不算違法

Ula avatar
By Ula
at 2016-04-27T17:14
平常有在玩模型 剛好看到店家在徵人... https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=468822166658789andamp;id=230605627147112 這樣也行嗎 一個願打 一個願哀 朋友是說 可能沒有打卡工作記錄沒有勞健保沒有薪資也就沒有勞 ...

正職不能轉PT?

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By Jake
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By Ina
at 2016-04-27T10:39
過完農曆年我們就被通知公司即將解散,大部分的人都被轉調去其他單位, 我們這些沒有被資遣的人,原本想說先好好待著,但卻聽到其餘其他單位也縮編, 資遣了大半的人 現在母公司一直在原有的公司單位一直進行縮編,卻又一直在策畫開新公司, 我們已經是母司裁撤掉的第三家公司了, 讓現存的人也感覺人心惶惶,也不懂公司 ...