月底離職遇假日,薪資該怎麼算? - 離職

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因個人因素今天才拿到薪資單
發現8月份薪資有問題

跟公司提離職是做到月底
但因為8/30.8/31是六日,(我休假方式是周休二日)
因此我最後一天的工作天是8/29(五)
可是公司卻說我要做到9/1(ㄧ)才算是整個月,
所以8/30-8/31是不計薪的。
在我的認知我最後一天上班是8/29(五)
可是公司卻說我未做滿ㄧ個月
。。
請問有人有遇到這種狀況過嗎?
實在是很不解><"

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-09-19
凹你的 去勞工局告吧
Isabella avatarIsabella2014-09-21
你說做月底 剛好跨假日 應該要變成9/1離職才對
不然你的健保費也有問題
Edith avatarEdith2014-09-24
如果他離職日是給你打8/29的話
Freda avatarFreda2014-09-28
公司一定是算到8/29, 如果要詢問請找專人
Oliver avatarOliver2014-10-02
我們的離職日也不能壓假日
Rae avatarRae2014-10-05
公司沒錯,除非你9/1離職,不然30,31不算在職不支薪
Thomas avatarThomas2014-10-06
本人跟你一樣8/29最後工作日,但離職日是8/31
六日有支薪,所以你被凹了。
Harry avatarHarry2014-10-11
謝謝各位的回覆!公司仍堅持我未做滿ㄧ個月,已準備申訴,
再次謝謝!!