月底離職遇假日，薪資該怎麼算? - 離職

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By John
at 2014-09-18T12:37

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因個人因素今天才拿到薪資單
發現8月份薪資有問題

跟公司提離職是做到月底
但因為8/30.8/31是六日，(我休假方式是周休二日)
因此我最後一天的工作天是8/29(五)
可是公司卻說我要做到9/1(ㄧ)才算是整個月，
所以8/30-8/31是不計薪的。
在我的認知我最後一天上班是8/29(五)
可是公司卻說我未做滿ㄧ個月
。。
請問有人有遇到這種狀況過嗎？
實在是很不解><"

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Tags: 離職

All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-09-19T01:59
凹你的 去勞工局告吧
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-09-21T17:13
你說做月底 剛好跨假日 應該要變成9/1離職才對
不然你的健保費也有問題
Edith avatar
By Edith
at 2014-09-24T12:23
如果他離職日是給你打8/29的話
Freda avatar
By Freda
at 2014-09-28T07:20
公司一定是算到8/29, 如果要詢問請找專人
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-10-02T21:19
我們的離職日也不能壓假日
Rae avatar
By Rae
at 2014-10-05T17:06
公司沒錯，除非你9/1離職，不然30，31不算在職不支薪
Thomas avatar
By Thomas
at 2014-10-06T19:24
本人跟你一樣8/29最後工作日，但離職日是8/31
六日有支薪，所以你被凹了。
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By Harry
at 2014-10-11T13:10
謝謝各位的回覆!公司仍堅持我未做滿ㄧ個月，已準備申訴，
再次謝謝!!

面試時主管很在乎離職原因..

Andy avatar
By Andy
at 2014-09-18T08:10
※ 引述《Mitchy (ミッチー)》之銘言： : 原本的工作是半導體業的生管，做了快三年決定離職。 : 主要是這1.2年受不了大老闆朝令夕改甚至出了問題都把責任讓下面扛， : 下面的人做事非常辛苦，加上與小主管工作交接很不愉快，成為導火線。 : 離職後到另一家封測廠應徵生管，和人事都還聊得滿愉快的。 : 接 ...

試用期非自願離職？

Christine avatar
By Christine
at 2014-09-17T19:06
小弟這星期一到一家人科技公司報到 職位是op 上課至中午左右身體突然不適而向人資表達 人資帶我到醫護室休養 到了一點多左右 醫護人員問我狀況 我說沒問題 可進產線 後來他們不放心 請我父母來帶我去看醫生 接著下午四點多左右打電話跟我說明天先休息 隔天也是同樣時間問我狀況 我說可以 但 ...

面試時主管很在乎離職原因..

William avatar
By William
at 2014-09-17T18:44
原本的工作是半導體業的生管，做了快三年決定離職。 主要是這1.2年受不了大老闆朝令夕改甚至出了問題都把責任讓下面扛， 下面的人做事非常辛苦，加上與小主管工作交接很不愉快，成為導火線。 離職後到另一家封測廠應徵生管，和人事都還聊得滿愉快的。 接著進來面試的主管很年輕，一進來劈頭就問： 「妳是不是沒有經濟壓力？ ...

失業輔助

Caroline avatar
By Caroline
at 2014-09-17T17:41
最近看到就服中心的職業訓練課程 有門課蠻想上的 因為目前待業中 相對的就會有一段時間沒有收入 所以蠻憂心的 我知道有職業訓練生活津貼以及失業補助金可以申請 我有打電話去詢問過相關單位， 給我的答覆的首要條件皆是一定要有非自願離職的證明。 我是在八月初的時候自己離職 所以前公司並無法開給我這證 ...

主管離職該如何送禮?(男)

Mary avatar
By Mary
at 2014-09-16T14:11
自己部門的主管再過幾週就要離開了. 他之前蠻照顧我的, 且也是我的上司. 所以想送個禮給他. 但因為他是男的, 在這方面我比較沒經驗 (連要送禮給男生朋友都想不到了, 何況是主管) 他感覺人蠻務實的, 希望能送點實用的 茶和咖啡類的不考慮, 因為他不喜歡 之前想到的只有皮帶, 皮夾, 領帶夾而 ...