面試時主管很在乎離職原因.. - 職場

※ 引述《Mitchy (ミッチー)》之銘言：
: 原本的工作是半導體業的生管，做了快三年決定離職。
: 主要是這1.2年受不了大老闆朝令夕改甚至出了問題都把責任讓下面扛，
: 下面的人做事非常辛苦，加上與小主管工作交接很不愉快，成為導火線。
: 離職後到另一家封測廠應徵生管，和人事都還聊得滿愉快的。
: 接著進來面試的主管很年輕，一進來劈頭就問：
: 「妳是不是沒有經濟壓力？不然為什麼先離職才開始找工作？是有什麼原因嗎？
: 然後等妳找到喜歡的工作再做就好？」
沒錯 找新人 "經濟壓力"是非常重要的
我一堆人能挑 絕對要打槍那種不缺錢的 (在一堆人能挑的前提下)
因為不缺錢的比較容易有反骨 偏偏工作環境和人又不是十全十美的
有個機車人 機車事 機車客戶 機車主管 機車規定 機車同事
你讓他有點不舒服 無法解決(職場上不是什麼事都能解決的 要有耐受性)
不缺錢 他不爽就老子不幹了

相反地 有經濟壓力 有房貸 房租 你嗆老子不幹看看
每個月有3萬房貸要交 兒子的奶粉錢保母費
: 我解釋並非無經濟壓力，只是不喜歡一邊工作一邊找而已。
: 我不太懂為何對方要有如此先入為主的想法..且這個問題很重要嗎？
非常重要囉 因為要過濾掉有錢人 不缺錢的
: 對方接著問前份工作離職原因，當然不可能說實話...
: 所以只回說因為覺得學不到什麼東西，所以想轉換環境。
: 對方問，那妳有跟妳的主管提過學不到東西，想要多學一點嗎？
: 我回其實沒有，因為每天光忙交期與追貨那些部份就忙得差不多了。
: 她問我那妳這三年學到了什麼，我大概的說明這三年生管做的工作內容。
: 對方直接說：我們這邊要做的跟妳學得差不多，那妳來了也沒什麼好學的!
: 接著說我們這邊生管事情很多很忙還要隨時on call，妳覺得你ok嗎？
: 其實她的口氣就是一副我做不來的樣子，我只回了她說我覺得我應該可以。
: 她就說喔好我們會考慮一下之後通知妳，就草草結束了大概只有五分鐘的面談...
: 總之面試的感覺真的很不好，覺得對方根本不太想浪費時間跟我談。
因為一看到你 覺得你不是他們的菜
這家公司要找奴工 因為工作很鳥 所以之前陣亡率很高
先把醜話講前頭 不要浪費彼此時間 做一個月就老子不幹
因為憑他直覺和面談你過去經歷 他覺得你一個月就會老子不幹了
所以先軟性打槍 萬一到時沒人能挑 找你來時前面醜話有先講過了
: 也浪費了兩個小時多的時間在這家公司，哀，就當作也算是一次經驗。
: 所以原因是出在我回答不得體，以致於對方根本就不想繼續跟我談嗎...orz
: 遇到這種問題實在不知道該怎麼回答..還是有更好的回應方式呢...
你沒有問題 純粹是遇到不適合你的公司
不過要切記 有經驗的小主管很討厭不缺錢的面試者
絕對要修飾掉你和任何與不缺錢有關的關聯

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