月薪與週六加班費 - 加班

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原po在彰化傳產當行政助理
前年公司一直實施隔週休制
不過公司以26天計算所以月薪需扣兩天的錢
但我不想被扣,所以一直以來都上26天(隔週休那兩天上班挺閒的)

今年公司全面改成週休二日
薪水以22天計
(日薪也改成”底薪”除30天)
週六如果要來上班公司是說兩倍薪資


問題來了
1.假如月薪25000,底薪21000(日薪700),那麼週六加班日薪應為1400或為700呢?
今天與老闆討論到這個問題,因為六日原本就有錢了,那如果來加班是日薪x1還是x2?


2.今年假日都在週六居多,照理說薪水應該已包含禮拜六,所以放假不需再多給
但例如2/27(週五)原本政府也要放假,我們卻上班,這樣是日薪x2或x1?

今天到下班了還討論不完,因為老闆也不確定到底怎麼算比較正確

請問哪種算法是對的呢?





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All Comments

Charlie avatarCharlie2015-01-18
x1 無誤,不過更正確的算法應該是用全薪去計算
Ophelia avatarOphelia2015-01-21
補上班不就跟平日一樣 應該沒x2 1.的話要看公司
Puput avatarPuput2015-01-22
可是補上班那天是政府連休的也不能x2嗎?
Hedy avatarHedy2015-01-26
月薪制,放假也有薪資,1倍本來就含在原本的薪資內。
Poppy avatarPoppy2015-01-28
你想看看,時薪制的,放假就沒錢
James avatarJames2015-02-01
所以說不管是加班哪天都是加一天的錢而不是x2嘍?
Leila avatarLeila2015-02-02
前公司假日加班照時數x1 平日臨時加班四小時x1.33和x1.66
Puput avatarPuput2015-02-07
不過也是有公司假日加倍的
Jack avatarJack2015-02-11
問過勞保局。假日加班就是前兩小時*1.33第三小時起*1.67
,但因假日本來就有給薪水(1.33中的1),所以是再給0.33
。加倍給是國定假日(非週休二日)
Liam avatarLiam2015-02-14
依照臺灣這種法律,假日加倍根本領的比平日少。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-02-17
jean版友,貴司是雙週84H是這樣算無誤,但週休二日是雙
無誤(1倍已含在底薪)
William avatarWilliam2015-02-21
提醒你,勞工局與勞保局不同@@
Jessica avatarJessica2015-02-22
我的意思是有公司3倍的 都已經隔周休了 跟老闆爭取吧
沒事 原來是改周休二日
Kelly avatarKelly2015-02-25
一般公司就是假日上班等於多賺一天錢這樣而已