想請問一下,公司是採隔週休制度的
要是單數週要上週的那個週六4小時請假的話
公司以月薪來計算,也是算1天的薪水嗎?(即8小時)
還是算只能扣4小時該日的薪水呢?
因為3月剛好2個週六的隔週休那間4小時都有請假上課
本來以後只會扣8小時(即1日工資),但公司發薪是
看到直接扣2天薪水,所以想請問一下那一種才是合法。
謝謝
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要是單數週要上週的那個週六4小時請假的話
公司以月薪來計算,也是算1天的薪水嗎?(即8小時)
還是算只能扣4小時該日的薪水呢?
因為3月剛好2個週六的隔週休那間4小時都有請假上課
本來以後只會扣8小時(即1日工資),但公司發薪是
看到直接扣2天薪水,所以想請問一下那一種才是合法。
謝謝
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