月薪高還是要年終高 - 離職

Doris avatar
By Doris
at 2015-10-26T11:55

Table of Contents

月薪60k x 12 = 720k

年薪42k x 20 = 840k

你要想如果你做到很不爽，結果中間離職，一個月就少18K。

另外每個月多18k可以用在投資，存款利息與急用，這些都算是優點。



※ 引述《brainerd (布雷納德)》之銘言：
: 不好意思 已經是舊文了 不過想藉標題問一下
: 通常版上前輩會建議 選高月薪 因為獎金是不穩定的
: 但是今天如果獎金是穩定的 加總以後年薪的確比高月薪高 大家還願意賭這風險嗎？ 大
: 約高出多少大家才會考慮呢？
: 以上在不考慮其他因素的情況下，想聽聽大家意見，謝謝。

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All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-10-27T01:43
原po是50K*14 vs40K*20-30
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-10-31T02:27
真好，前公司只有27k X18
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-10-31T19:25
一樓誤會了 40/50只是舉例 此篇本來就是想討論差距多少
以上才會考慮？
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-11-03T22:57
我選月薪！拿到才是自己的！年終和季獎分紅…沒保證又要
等
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By Ursula
at 2015-11-06T01:41
公司一句沒賺錢，20個月變13個月。自己算吧
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-11-10T23:40
月薪，年終少給你不違法。
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By Andy
at 2015-11-11T18:56
當然是選月新阿
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By Carolina Franco
at 2015-11-15T13:22
第一年滿 你說不定領不到14, 有些第三年才能領到你所謂20
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-11-18T18:27
如果你只做三年 記得把你第一年少拿的也算進去
說不訂你只做一年也不一定 虧更多
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By Ethan
at 2015-11-20T09:41
那高獎金的群暉 為什麼普遍可以受到大家青睞呢？

連續兩份工作都撐不長久

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By Anthony
at 2015-10-25T17:01
最近因為這間公司待得很不愉快， 也覺得很痛苦， 再這樣下去真的會崩潰， 可是看到自己履歷表資料又很擔心工作沒做多久會影響發展， 也很受不了旁人眼光擔心會被長輩一直念。 想問一下大家看法? 工作經驗 100.12 - 103.2 中小企業 103.2 - 104.4 板廠 104.4 - ...

職場被打壓

Doris avatar
By Doris
at 2015-10-24T16:27
※ 引述《scai010 ()》之銘言： : 感謝R大的回覆與教學 : 第一點:多做事少說話,不回嘴!這我都做到了 : 問題是他就跟經理說我嗆他,這我無解了 : 因為辦公司在不同位置經理也無法全面了解,只能聽組長口頭敘述 這點無中生有我有遇過 再更深入的反制之法 1.跟他講話 ...

請問小主管說"捉刀"的意思??

Zora avatar
By Zora
at 2015-10-24T15:40
總經理平常不會管那麼細 處長又是新人 我工作也幾年了 一些權謀也看過 但因我是最近調來這部門的 職階較其他同事高 但經理對待其他人明顯較多互動 例如其他人加班，就會慰問，說要請吃飯等 交代工作事項時會略過我 我負責的業務他不太懂 但我都會盡量跟他討論(尊敬主管這方面我自認沒失禮...) 加班、甚至辦活動代 ...

職場被打壓

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-10-24T15:36
感謝R大的回覆與教學 第一點:多做事少說話,不回嘴!這我都做到了 問題是他就跟經理說我嗆他,這我無解了 因為辦公司在不同位置經理也無法全面了解,只能聽組長口頭敘述 第二點:我從來不會去挑工作,只要是我負責的我依定把它弄到好,工作量負荷就是加班 第三點:之前都習慣把公司文件與流 ...

請問小主管說"捉刀"的意思??

Mason avatar
By Mason
at 2015-10-24T15:31
你不必想太多啦，總經理跟處長又不是笨蛋， 處長看到經理捉刀跟某甲加班，就大概知道主要是經理出嘴，某甲動手， 基層做做人情給經理，意思意思一下， 這樣經理紅了，經理通常也會先想到你，拉拔你。 不拉你，你就能準備離職了。 出社會跟當兵差不多啦，不過出社會要更會想，更會權謀。 ※ 引述《honda4 ( ...