職場

有FB貼文遲到扣錢紀錄可以告公司嗎？ - 職場

Charlotte avatarCharlotte · 2016-04-11

Table of Contents


在下任職的公司規定是遲到一次扣200，
不管遲到10分鐘或是遲到1小時都是扣200。
(雖然如此但是大家不會有很誇張的故意遲到幾小時之類的)


會把當月的遲到紀錄貼在公司的FB社團中讓會記算錢，


但是累積久了真的就不太能忍受，一堆遲到10分鐘內的每次都被扣200，
依照勞基法的比例原則不是只能扣 20~30 元嗎？


如果忍不住想爆發把FB上的遲到扣款紀錄螢幕抓圖拿去告公司，
請問告成功的機率大嗎？

--

當思緒釐清
才發現當時的自己
真是 傻的可以......

--
職場

All Comments

Donna avatarDonna2016-04-13
我們分底薪和獎金，從獎金另外扣遲到的錢，不是用全勤名目
當月遲到幾次就扣幾次
Harry avatarHarry2016-04-16
一堆遲到……
Poppy avatarPoppy2016-04-18
都出社會工作了，上班遲到又不是約會遲到一樣小事，早點睡
Kama avatarKama2016-04-19
早點起，與其浪費精力為200元去告，不如今天起開始早點睡覺
Damian avatarDamian2016-04-20
不要遲到就好了
Ursula avatarUrsula2016-04-23
雖然公司很刁鑽，但你常常遲到自己問題也很大。
Emily avatarEmily2016-04-26
你說偶而ㄧ次也就算，連自己都知道常常有應該自己要檢討
。
Bethany avatarBethany2016-04-29
不要遲到就好了阿 就算1分鐘扣1萬又如何
Sarah avatarSarah2016-05-01
自己遲到在那哀什麼啦
Agnes avatarAgnes2016-05-02
為何要遲到?
Eartha avatarEartha2016-05-07
不遲到很難嗎...
Edwina avatarEdwina2016-05-11
你不要遲到就好啦
Zenobia avatarZenobia2016-05-13
可以告，但為何會遲到？
Agnes avatarAgnes2016-05-16
遲到.....
Carol avatarCarol2016-05-17
把遲到當理所當然…看不下去…
Edwina avatarEdwina2016-05-20
你也可以說說為何遲到？
Oliver avatarOliver2016-05-21
遲到直接當請一小時事假也行啊
Anthony avatarAnthony2016-05-25
應該討論遲到扣錢的對錯問題而不是叫原PO不要遲到吧...
Selena avatarSelena2016-05-29
早點睡覺，早點出門吧！
Lydia avatarLydia2016-05-30
大家真是奴到好笑
Caitlin avatarCaitlin2016-05-30
FB貼文可能沒啥用吧,薪資單比較能證明吧
Jacky avatarJacky2016-06-01
覺得可笑，原來遲到是對的，不遲到就是＂奴＂。
Audriana avatarAudriana2016-06-02
樓上一堆人都被馴化了 勞基法規定 遲到扣薪要依比例原
則 先不要管為何遲到 這樣扣法就是違法的
Robert avatarRobert2016-06-06
沒人說遲到是對的,該扣多少就多少,守法至少是最低底限
Zenobia avatarZenobia2016-06-09
檢討被害人又來了 不會檢討公司違法 只會檢討被害人錯誤部分
Ophelia avatarOphelia2016-06-10
自己捫心自問 公司整年度完全不遲到的有多少人啦....
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-06-12
即使比較早出門 也會遇到一些不可抗拒的因素而遲到
Quanna avatarQuanna2016-06-16
如果薪資在48000以上，遲到一小時內扣200是合法的
Caroline avatarCaroline2016-06-17
不管什麼原因，遲到就是沒有依勞動合約提供勞務
受害的是公司，扣薪理所當然，只是要符合比例原則
Gary avatarGary2016-06-22
不遲到很難嗎...
Harry avatarHarry2016-06-25
遲到扣款有什麼好討論？ 是不是全都沒看到原PO在1F回的從獎
Thomas avatarThomas2016-06-29
金裡扣遲到的200？ 獎金不是一定要給的，為了原PO不被扣款
Xanthe avatarXanthe2016-07-03
的最好方法就是不要遲到被扣獎金，說別人奴或檢討錯對象的
不妨說看看你們高見？ 怎麼讓原PO又遲到又可以告到老闆？
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-07-07
一堆搬勞基法的大大，看清楚原PO自己1F回的，從獎金扣
Caroline avatarCaroline2016-07-09
獎金部分若是含在原本固定的薪資內 那為什麼不能用勞基法?
Yedda avatarYedda2016-07-12
薪資3萬 底薪25000+獎金5000 從獎金扣一樣要符合比例原則
Charlotte avatarCharlotte2016-07-13
不然以後公司給的薪資是3萬 底薪2萬 獎金1萬 遲到一次獎金全
Yedda avatarYedda2016-07-17
扣 遲到還是因為不可抗拒因素 看你會不會摸摸鼻子算了...
Ethan avatarEthan2016-07-19
不可抗拒的因素, 就乖乖請假
Irma avatarIrma2016-07-22
我曾有個同事每天都遲到，而且是很嚴重的那種，但公司
就是扣半小時、一小時的錢，重點是，他真的嚴重影響別
人，別人會跟著遲到，反正不要比他嚴重就好，這是人類
的缺陷，因為生而為人喜歡比爛的＝ ＝你得自我反省，
不然就去告，相信以台灣媒體的能力，一定會大作文章，
到時你就紅了XD
Hamiltion avatarHamiltion2016-07-24
衝
Sarah avatarSarah2016-07-28
有人遲到十分鐘會請假？員工遵守上下班時間是天經地義
Olive avatarOlive2016-07-31
老闆要依照比例扣也是天經地義 只要求員工不要求老板 上面
某些人的奴性真的很強
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-08-03
扣錢不好，但是常態性遲到也不好啊...
Hardy avatarHardy2016-08-06
你的解釋是你的，真告上去固定薪資一定變成25000。 上面某
William avatarWilliam2016-08-11
些人真是沒真過世面，說得多有理要告，反正不是你在忙在累
Olivia avatarOlivia2016-08-13
台灣勞工意識真進步
Dora avatarDora2016-08-16
遲到不錯，但是扣到$200太誇張
Faithe avatarFaithe2016-08-19
遲到不對，但一般是用薪資比例來算，你時薪有$200嗎
沒有的話，這樣的確是扣太多，遲到1分鐘和遲到1小時同額
Susan avatarSusan2016-08-23
那最後大家發現遲到1分鐘，就乾脆遲一小時再進公司吧- -
Steve avatarSteve2016-08-26
是他媽要遲到幾次啊
Catherine avatarCatherine2016-08-28
我在上市櫃大公司遲到一分鐘扣一早上的薪水，不要問
我為什麽要遲到，幾乎每天加班到十點，想知道哪一間
請站內
Hazel avatarHazel2016-08-31
無法反駁就說你去告阿 反正是在忙在累..說奴性強還生氣咧
Faithe avatarFaithe2016-09-03
你這種人越多 資方就越敢亂來 哪天換你被不合理對待就不要哭
Blanche avatarBlanche2016-09-07
哭啥？ 我遇到不合理的就換掉了，誰跟你奴，你天眼通逆？
Annie avatarAnnie2016-09-07
說你沒常識還生氣咧，快寫教學推原PO上戰線去告啊。 XDDD
Doris avatarDoris2016-09-12
TaishinBank是創業維艱的小老闆嗎？氣到髒話都出來了
Cara avatarCara2016-09-16
台灣公司被問到加班費支支吾吾，遲到扣薪可比誰都乾脆
Emma avatarEmma2016-09-18
上班必須準時下班可以彈性，沒有加班費，遲到還多扣錢
Gilbert avatarGilbert2016-09-22
台灣奇蹟
Freda avatarFreda2016-09-22
果然生氣了 XD 連勞基法都不知道還敢說自己有常識 遇到不合
Kyle avatarKyle2016-09-24
不敢反抗只敢離職....是啦 不是奴 是懦弱...XDDDD