有FB貼文遲到扣錢紀錄可以告公司嗎？ - 職場

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-04-11T02:07

Table of Contents


在下任職的公司規定是遲到一次扣200，
不管遲到10分鐘或是遲到1小時都是扣200。
(雖然如此但是大家不會有很誇張的故意遲到幾小時之類的)


會把當月的遲到紀錄貼在公司的FB社團中讓會記算錢，


但是累積久了真的就不太能忍受，一堆遲到10分鐘內的每次都被扣200，
依照勞基法的比例原則不是只能扣 20~30 元嗎？


如果忍不住想爆發把FB上的遲到扣款紀錄螢幕抓圖拿去告公司，
請問告成功的機率大嗎？

--

當思緒釐清
才發現當時的自己
真是 傻的可以......

--
Tags: 職場

All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2016-04-13T18:24
我們分底薪和獎金，從獎金另外扣遲到的錢，不是用全勤名目
當月遲到幾次就扣幾次
Harry avatar
By Harry
at 2016-04-16T12:54
一堆遲到……
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-04-18T01:49
都出社會工作了，上班遲到又不是約會遲到一樣小事，早點睡
Kama avatar
By Kama
at 2016-04-19T03:12
早點起，與其浪費精力為200元去告，不如今天起開始早點睡覺
Damian avatar
By Damian
at 2016-04-20T19:37
不要遲到就好了
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-04-23T16:05
雖然公司很刁鑽，但你常常遲到自己問題也很大。
Emily avatar
By Emily
at 2016-04-26T07:27
你說偶而ㄧ次也就算，連自己都知道常常有應該自己要檢討
。
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-04-29T10:12
不要遲到就好了阿 就算1分鐘扣1萬又如何
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-05-01T21:45
自己遲到在那哀什麼啦
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-05-02T02:47
為何要遲到?
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-05-07T02:40
不遲到很難嗎...
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-05-11T21:40
你不要遲到就好啦
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-05-13T07:22
可以告，但為何會遲到？
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-05-16T01:10
遲到.....
Carol avatar
By Carol
at 2016-05-17T10:33
把遲到當理所當然…看不下去…
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-05-20T19:17
你也可以說說為何遲到？
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-05-21T11:06
遲到直接當請一小時事假也行啊
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-05-25T07:02
應該討論遲到扣錢的對錯問題而不是叫原PO不要遲到吧...
Selena avatar
By Selena
at 2016-05-29T12:27
早點睡覺，早點出門吧！
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-05-30T05:02
大家真是奴到好笑
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-05-30T23:44
FB貼文可能沒啥用吧,薪資單比較能證明吧
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-06-01T02:52
覺得可笑，原來遲到是對的，不遲到就是＂奴＂。
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-06-02T00:38
樓上一堆人都被馴化了 勞基法規定 遲到扣薪要依比例原
則 先不要管為何遲到 這樣扣法就是違法的
Robert avatar
By Robert
at 2016-06-06T23:23
沒人說遲到是對的,該扣多少就多少,守法至少是最低底限
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-06-09T09:22
檢討被害人又來了 不會檢討公司違法 只會檢討被害人錯誤部分
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-06-10T02:20
自己捫心自問 公司整年度完全不遲到的有多少人啦....
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-06-12T19:18
即使比較早出門 也會遇到一些不可抗拒的因素而遲到
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-06-16T11:53
如果薪資在48000以上，遲到一小時內扣200是合法的
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-06-17T15:36
不管什麼原因，遲到就是沒有依勞動合約提供勞務
受害的是公司，扣薪理所當然，只是要符合比例原則
Gary avatar
By Gary
at 2016-06-22T15:06
不遲到很難嗎...
Harry avatar
By Harry
at 2016-06-25T16:11
遲到扣款有什麼好討論？ 是不是全都沒看到原PO在1F回的從獎
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-06-29T09:36
金裡扣遲到的200？ 獎金不是一定要給的，為了原PO不被扣款
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-07-03T13:52
的最好方法就是不要遲到被扣獎金，說別人奴或檢討錯對象的
不妨說看看你們高見？ 怎麼讓原PO又遲到又可以告到老闆？
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-07-07T14:19
一堆搬勞基法的大大，看清楚原PO自己1F回的，從獎金扣
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-07-09T13:13
獎金部分若是含在原本固定的薪資內 那為什麼不能用勞基法?
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-07-12T02:22
薪資3萬 底薪25000+獎金5000 從獎金扣一樣要符合比例原則
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-07-13T18:29
不然以後公司給的薪資是3萬 底薪2萬 獎金1萬 遲到一次獎金全
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-07-17T09:07
扣 遲到還是因為不可抗拒因素 看你會不會摸摸鼻子算了...
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-07-19T20:24
不可抗拒的因素, 就乖乖請假
Irma avatar
By Irma
at 2016-07-22T02:52
我曾有個同事每天都遲到，而且是很嚴重的那種，但公司
就是扣半小時、一小時的錢，重點是，他真的嚴重影響別
人，別人會跟著遲到，反正不要比他嚴重就好，這是人類
的缺陷，因為生而為人喜歡比爛的＝ ＝你得自我反省，
不然就去告，相信以台灣媒體的能力，一定會大作文章，
到時你就紅了XD
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-07-24T18:13
衝
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-07-28T09:38
有人遲到十分鐘會請假？員工遵守上下班時間是天經地義
Olive avatar
By Olive
at 2016-07-31T22:00
老闆要依照比例扣也是天經地義 只要求員工不要求老板 上面
某些人的奴性真的很強
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-08-03T17:55
扣錢不好，但是常態性遲到也不好啊...
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-08-06T12:37
你的解釋是你的，真告上去固定薪資一定變成25000。 上面某
William avatar
By William
at 2016-08-11T06:33
些人真是沒真過世面，說得多有理要告，反正不是你在忙在累
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-08-13T17:35
台灣勞工意識真進步
Dora avatar
By Dora
at 2016-08-16T15:37
遲到不錯，但是扣到$200太誇張
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-08-19T15:13
遲到不對，但一般是用薪資比例來算，你時薪有$200嗎
沒有的話，這樣的確是扣太多，遲到1分鐘和遲到1小時同額
Susan avatar
By Susan
at 2016-08-23T13:58
那最後大家發現遲到1分鐘，就乾脆遲一小時再進公司吧- -
Steve avatar
By Steve
at 2016-08-26T23:47
是他媽要遲到幾次啊
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-08-28T04:43
我在上市櫃大公司遲到一分鐘扣一早上的薪水，不要問
我為什麽要遲到，幾乎每天加班到十點，想知道哪一間
請站內
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-08-31T11:47
無法反駁就說你去告阿 反正是在忙在累..說奴性強還生氣咧
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-09-03T03:48
你這種人越多 資方就越敢亂來 哪天換你被不合理對待就不要哭
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-09-07T00:56
哭啥？ 我遇到不合理的就換掉了，誰跟你奴，你天眼通逆？
Annie avatar
By Annie
at 2016-09-07T06:05
說你沒常識還生氣咧，快寫教學推原PO上戰線去告啊。 XDDD
Doris avatar
By Doris
at 2016-09-12T00:31
TaishinBank是創業維艱的小老闆嗎？氣到髒話都出來了
Cara avatar
By Cara
at 2016-09-16T06:03
台灣公司被問到加班費支支吾吾，遲到扣薪可比誰都乾脆
Emma avatar
By Emma
at 2016-09-18T16:38
上班必須準時下班可以彈性，沒有加班費，遲到還多扣錢
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-09-22T03:03
台灣奇蹟
Freda avatar
By Freda
at 2016-09-22T16:08
果然生氣了 XD 連勞基法都不知道還敢說自己有常識 遇到不合
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-09-24T23:07
不敢反抗只敢離職....是啦 不是奴 是懦弱...XDDDD

養不起！4成上班族 不敢生小孩

Rachel avatar
By Rachel
at 2016-04-11T00:57
※ [本文轉錄自 MenTalk 看板 #1N2IccT- ] 作者: sony577 (雙姓:《姓名權》平等！) 看板: MenTalk 標題: [新聞] 養不起！4成上班族 不敢生小孩 時間: Sun Apr 10 00:11:00 2016 2016年04月02日 04:10 劉馥瑜／台北報導 適 ...

業務的獎金抽成

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-04-11T00:35
大家好 小弟我任職於中部生產汽車配件工廠 擔任國貿/國外業務 公司的獎金未來會以利潤制下去執行 如下: 責任額為10萬元淨利，如達以下級距則發放獎金。 15萬元以內 8% 15萬元至30萬元 10% 30萬元至45萬元 12% 45萬元以上 15% 獎金最高六萬為限 補充: ...

一般公司什麼都用SOP跟只看KPI嗎？

Connor avatar
By Connor
at 2016-04-10T23:25
今年初開始各個部門就制定了各式各樣的SOP 同時還有針對中低管理階層的各種數據KPI 但是我想問真的所有部門都適合套用數據嗎 即使同部門也有分客戶體系的大小 那如果都用同樣的SOP跟KPI標準不是很不公平嗎 還是一般公司也都是這樣執行的... 然後KPI達到後標準就不斷上調，不知道什麼時候是個頭. ...

想看大家的意見

Selena avatar
By Selena
at 2016-04-10T21:39
下班後還會接到公司電話 就連半夜和週休的時候也有蠻頻繁的 自己覺得生活變得很緊張 感覺無時無刻都要待命著 有打算考慮換工作 假如換成各位是這樣情況 會選擇繼續做下去還是換工作呢？ 順便想聽聽看大家理由，謝謝~ - ...

這公司該留嗎?

Isla avatar
By Isla
at 2016-04-10T20:45
本魯在傳統機械廠工作 專職日班月薪27k 同事間面對冷冷機器 從來不交談 教我那位是老闆兒子 老師傅大概8:45分道開窗 一定要求我要45分以前到 但我從來不遵守 9:00前達陣就好 要求上班不苟言笑 連打哈欠 晚上幾點睡都在管 常出現這樣對話「晚上不要一直玩遊戲玩手機 」 「我電腦就是沒灌遊戲」 ...