有些僱主真的很白目！ - 面試

雖然很爛 但你要知道 這是以後開公司當慣老闆一定要學的一招

舉個例子好了
你知道阿殺不魯小公司的正妹業務很難徵嗎?
薪資額度只有2xK 要徵正妹業務 你公司不夠有名 薪水沒開4萬以上根本徵不到
來投履歷的只會是一堆阿宅男 不然就沒人投 不然就年紀大

但我用行政助理開缺 保證104信箱被應徵信灌爆
然後再從應徵信裡面挑正妹 挑適合的 先騙來面試
因為我不用這招 根本就徵不到正妹業務去幫公司推產品
因為公司客戶都是科技廠或資管中心的它它工程師 派正妹去才推的動

女生通常不喜歡做業務 本身排斥 家人男友也通常排斥
所以會投業務履歷的非常少 根本就沒人可選
但用行政助理開缺 樣本就有很多能挑 至少先騙來面試
然後用一些話術把正妹騙來當業務 這樣才能找到人
話術大概就
1.行政助理錢很少喔 只有22K 當業務錢比較多喔
2.行政助理沒有前途 要幹業務才有出路
你很具有xx特質 可以嘗試一下 公司願意栽培你
3.要幹行政助理前 要先熟悉公司產品 要先做半年的業務

亂槍打鳥 總有一隻會被打中
雖然命中率很低 但不用這招誘餌 連一隻獵物都不會出現
這是徵人的一種手法

※ 引述《yachungyu (高雄劉福助)》之銘言：
: 友人應徵時投出的履歷
: 發了面試信給他心想
: 終於有自己想要的缺了
: 花時間去程和面談才告知你缺滿了
: 或者要不要當____？
: 業務阿 勞務阿 等等
: 跟當初投的履歷差十萬八千里
: 通常都是很無言的缺。
: 純發洩 謝謝！

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