有些求職者的心態真不可思議 - 加班

所以這就是社會經驗 有些慣老闆花20k
情緒化管理+責任制 把助理操到八爪章魚一樣女助理還不離不棄 盡忠職守

為什麼貴公司的助理會這樣呢?
就是請到嬌嬌女+不缺錢
來上班只是做健康的 請假扣錢考績差她又沒差
家裡or男友有贊助 而且女生成家又不用存錢

過去我公司也有請過這樣嬌嬌女的助理
因此各位將來當上主管後 從面試到管理我學到的心法如下

1.人力銀行 就開徵行政助理 學歷 五專 經歷不拘
熟OFFICE 其他廢話不用寫太多 只要公司不太爛 應徵信就會爆了

2.面試一定要套問經濟能力 很有錢那種就不錄取
例如你爸媽在做什麼的? 開公司、高級外省人公務員、有錢人直接打槍
最好是找那種中南部上來 在台北租房子的 有背個學貸更好
這種人我就不信敢亂請假被扣錢

3.管理上一定要有高額全勤獎金 例如22K 拆成底薪19xxx
全勤獎金將近3k 這樣比較不敢亂請假 敢亂請一次扣3千才會痛
不然底薪19000換算日薪才633
裝病在家休息或跟男友去看電影還有半薪可領 三百多
裝病怎樣算都很划算

妹的思維會是
1.嘻嘻 真好 裝病出去玩 還能領三百多
2.唉 剛出國回來好累 裝病吧 反正才扣三百多 沒差

4.要訂出出勤考績 例如明定請事病假超過8天開始扣考績
愛請太多的話 就直接光明正大年終獎金扣光 也不怕他吵 因為管理辦法有明定

基本上 要找到好的行政女助理 大概就是注意這幾點


※ 引述《usotsukiyu (你是騙子)》之銘言：
: 這個月公司新聘請了一位助理妹妹, 看起來乖乖的,
: 3/1到職, 目前6個工作日已經請假三天,
: 理由包括媽媽生病, 生理期不舒服...
: 先假設她的理由是真的, 我也想不透怎麼有人可以剛到職就這樣請假,
: 媽媽生病或許沒辦法, 但是生理期是可以忍忍的吧? 當然也是有人會痛到瘋掉啦..
: 但依個人出社會幾年的經驗, 騎驢找馬的可能性比較高,
: 不過這種做法也太拙劣了, 弄個不好也許兩邊落空
: 要是我是老闆就請她走人了, 浪費公司時間, 又造成帶他同事的麻煩
: 先說我們公司的待遇福利雖然不是外商等級, 但也算不錯的..
: 助理妹妹就是兼任總機.開開發票.跑銀行郵局.準備茶水這樣,
: 25K起薪, 三個月後加2000~3000元, 每年七月固定調2000左右, 老闆也會不定時調薪
: 下班就是下班, 沒有加班這回事, 最多就是工作收個尾, 10幾20分鐘,
: 今年年終是全薪*4個月, 我自己都不知道可以嫌公司什麼了, 大概就是上班比較安靜吧
: 怎麼找個助理妹妹找了半年找不到人, 找到了又是個2266

--

--