有人遇過這種薪資條件的嗎？ - 加班

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By Eartha
at 2016-11-28T02:18

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Hello 各位好

先說本人私立資管畢 今年滿30

在新創/mobile app接案公司打滾約三年

職位都是 pm 這三年精實的完成超過8個專案

前一份工作在本土 ott 擔任PM

最近到一家公司面試 已到二面談薪階段

我期望薪資開了A 而面試主管開了A-2k給我

並說試用期會給全薪 但試用期過後會調整薪資結構 85％底薪 + 15%達成獎金

若三項目標都達成才能拿到A-2k的滿薪

然後我詢問有年終或績效獎金嗎？

她回老闆不鬆口我也不知道。

現在公司都流行調整薪資結構的嗎？

不上下班打卡，也沒加班費。

喔對了 這家面試時一直說自己的rd team是從某本土入口網站出來的，然後在京華城附近

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All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2016-11-30T13:15
錢比較少幹嘛跳?
Elma avatar
By Elma
at 2016-12-02T03:07
已離職放長假中，順手面試公司咩
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By Ula
at 2016-12-04T06:17
我同學也是這樣，先做看看吧，大不了去賣雞排
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-12-09T04:27
去看看做看看，大不了再離職就好
Leila avatar
By Leila
at 2016-12-11T16:30
聽起來不優
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-12-15T01:35
不急的話就再找，誰知道目標是不是永遠達成不了，目標的達
成標準是什麼、由誰認定也不知道
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By Skylar Davis
at 2016-12-16T03:28
所以A是多少？
期望薪資再投履歷就先說明啊？
你可以設一個範圍，最低標是你可以接受的數字。
然後面試通知時，提醒對方確認可以接受再約面試，而
不是等到面試開價，到時不是被公司牽著鼻子走，就是
白跑一趟。
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-12-19T18:15
再找吧，擺明坑你
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By Dorothy
at 2016-12-24T08:27
最近面試一家，還是被挖角也是採用這種薪資結構
老實說覺得資方不太老實，讓人感覺很差
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By Elizabeth
at 2016-12-28T20:07
而且15%的發放，還要看部門績效有沒有達成
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By Heather
at 2016-12-30T06:24
等於是變相減薪

工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

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By Leila
at 2016-11-28T00:30
小弟7年5班 118學碩 聽說念資工應該專精演算法 但大學畢業完全不知道演算法課本內容有什麼地方可以應用 加上2008金融海嘯 覺得工作難找 市場一片看衰 想說科技業有碩士做RD機會比較高 就念個碩士 也進了演算法相關的lab 希望可以增強實力 看看過兩年有沒有轉機 碩畢發現工作是相對學士好找 ...

工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

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By Agatha
at 2016-11-27T22:49
由於朋友沒有PTT帳號申請不下來 以下為代發內容 心情很沈重 ============== 深覺在本版獲益良多，看到大家分享的職場血淚 也說一下七年末段班的心路歷程 其實說真的，很多時候運氣遠大於實力，精子決定人生起跑點 本身國立國貿背景，畢業在等兵單的這段日子 看著班上同學紛紛就業，許多樣本顯示出 ...

會期待上班是種奢求嗎

Una avatar
By Una
at 2016-11-27T22:46
我 26歲 出社會3年了 最近跟朋友聊天 走音樂的 是他的興趣 也混的還不錯 聊天提到 他每天上班都是開心的 我羨慕他 因為我想到要上班就很煩 這是新工作 目前做了4個月 也算是有學以致用（語言方面）就產業真的沒啥興趣 當初真的就是考慮薪水還不錯離家很近而已 進來還發現公司氛圍很好 幾乎不加班 ...

鈺創科技-行銷傳播人員

Ida avatar
By Ida
at 2016-11-27T22:05
朋友得到鈺創科技的and#34;行銷傳播人員and#34;面試機會， 想詢問有沒版友知道工作內容更多細節，會比較偏向實體行銷或數位行銷？ 在這些方面會涵蓋到哪些活動和範圍？ 另外大概待遇在哪個範圍呢？ 謝謝~~ - ...

新鮮人求職 普遍先求有再求好

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-11-27T21:12
http://udn.com/news/story/7269/2129046 2016-11-25 14:07聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導 1111人力銀行今天公布「2016新鮮人就業追蹤調查」，發現今年職場新鮮人普遍「先求有 再求好」，八成已到職，與去年相較高出一成五，但由於景氣燈號自7、8、9三個月 ...