有人面試，嗆過主管的嗎? - 職場

《警世文》
之前遇到面試後要為對方先寫企劃的。
網友們大多勸退，或說“寫一半”
後來遇到一家醫美，
說要報到前一日先交一份企劃，試用期後就用那分做調薪基準，結果...

對方打來說沒寫“仔細”（我只差沒把sop預算加上），叫我若不補隔天就不必去報到了
。。。

我整個火上來了，提案也還有提案費吧！企劃就這麼不被尊重啊！電話中我就忍不住把對
方“大聲”說了一頓（但仍不至於沒禮貌）對方說還有人應徵願意為他們花時間做swot分
析巴拉巴拉，以示他們很搶手。結果呢？還不是沒上！我說我已工作N年，算資深了，過
去作品也都有附上，不至於到連swot都需要證明的地步。而且跟原本說的不一樣。。。

後來，對方也已撤下這職位的徵人也沒聽說有任何人去報到，我嚴重懷疑是在收集資料的
。

寫給做企劃的戰友，要小心這種收免錢的。今年我已經遇到不只一次。。。
這不只是慣老闆，是明著搶劫！

我笨！





※ 引述《JuicyChen (小酒窩 長出睫毛 )》之銘言：
: 我大學剛畢業沒多久時
: 被內湖的一家博弈軟體公司主動邀約
: 叫做科萊博X 職位是軟體工程師
: 面試時一男一女 要我自我介紹之後
: 只是例行性問我會哪些技術而已
: 也沒繼續深入問技術性方面的問題
: 最後問我期望薪資 （os: 我履歷不就有寫了）
: 然後我就說期望薪資 48k保14個月
: 對方就開始進入砍價跳針階段
: 對方：你覺得你是一個新人 憑什麼拿那麼高的薪水？
: 我：雖然我在職場上是新人 但是我覺得我領悟力應該還行
: 在接觸新事物之後 學習能力應該不會太差
: 對方：但是你沒有工作經驗 要怎麼證明你學習能力不差？
: 我：雖然我還沒職場經驗 但是我之前有參加過程式競賽的經驗
: 並拿到還不錯的成績
: 對方：但是你只是剛畢業的大學生 在進來公司之後可能要學新的技術
: 你沒碰過這些技術 要怎麼知道你能很快學會？
: 我：我覺得我學習新事物 上手時間應該不會花很久
: 我從小到大 換過多次不同領域
: 小學音樂班 國中轉美術班
: 高中三類組大學臨時跨考一類組 大學再跳去雙主修二類
: 我覺得我很適應 接觸新的事物
: 對方：學生時期跟職場可能有落差
: 你沒工作經歷 要怎麼證明你的學習能力？
: （os: 幹！ 要跳針幾次！！！）
: 我：啊我就剛畢業 當然沒工作經驗啊
: 好 這樣說好了 我從小到大在升學考試時
: 在台灣同年齡的30萬人考生中 都是PR99
: 等於我在這方面 擊敗了同年齡99%的人
: 學習能力應該勉強算可以吧？
: 我就剛離開學校 當然只有這樣的履歷
: 請問你們兩位 當初大學哪裡畢業的？
: 跟自己的同年齡比是幾趴？
: 對方：.....（嚇傻）
: ————————————————————-
: P.S. 後來在求職天眼通 面試趣
: 看到這家一面負評 然後那個軟體工程師職位
: 只願意開35k....
: 博弈公司給這種薪水 笑破人家內褲

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