有待一天就想離職嗎?? - 離職

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待1、2天離開:才做幾天就走,草莓,同事覺得這個人怎麼這樣,被黑

待3-6個月離開:都教完了才走,浪費公司資源、不負責任,同事要熟不熟,不會幫你歡
送,會覺得你留爛攤閃人,一樣被黑

待1、2天離開:再繼續物色喜歡的工作,直接略過這段經歷

待3-6個月離開:好不容易解脫,面試被問你這幾個月在幹嘛?

有時候就算公司好,流動率高就代表有它的問題在,會做下去的有的是為了錢撐,有人真
的想找能做長久的工作才會馬上離開

我覺得是不會對公司不好啦......畢竟也都是照公司規定的流程走,不要一聲不響消失,
有些公司文化面試的時候不會明說,ex:表訂八點上班七點半要到公司、壓縮休息時間等
等的潛規則,東凹一點西凹一點,認為大家都是這樣很正常

這就要看新人可不可以接受了吧,新人自己也知道公司有些規定是正常的,但能不能接受
還是看個人

例如有一個人住離公司很近,公司要他提早半小時到,他覺得跟薪水權衡下來ok就待下來


有人住離公司很遠,要求他提早半小時到,他覺得忍一忍可以,長久下來還是會離開,就
趕快閃了

最後個人經驗是好像做幾天跟撐三個月也是沒有差....都浪費時間




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All Comments

Andrew avatarAndrew2017-04-04
還是自己當老闆最輕鬆
Freda avatarFreda2017-04-08
老闆雖然覺得員工一直離職很煩......但也不怕沒人
Susan avatarSusan2017-04-12
我常遇到面試講的薪資工作條件跟實際完全不同的,不然就
是上班第一天看到違法苛扣的員工守則,還有那種錄取發現
公司不太正常的,這種我都不會做,省得浪費時間
Ophelia avatarOphelia2017-04-16
我有遇過公司還ok,進去卻發現5、6個員工要離職,
彌漫一種離職氛圍XD
Wallis avatarWallis2017-04-18
我們部門6個人,2個月內走4個(都做2到3年的)
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-04-19
剩下一個是副理和做10年的課長,新人待得住嗎?
Daniel avatarDaniel2017-04-19
因為根本沒有交接,立馬上工(會計部門)
Bethany avatarBethany2017-04-21
自己當老闆才是最辛苦的吧....最輕鬆是哪招= =