有沒有人像我一樣卻成功的呢?對自己很沒有自信 - 工作

By Lily
at 2010-08-23T00:00

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我國中畢業選擇了護理高職到四技順順的讀了七年每一站實習幾乎都哭過..我甚至覺得我不適合當護士實習時…老師說我溝通能力很差.我害怕和病人.家屬.學姊說話..之後有比較改善..但是還是有”老”病人向學姐反應我嘴巴不甜甚至一些治療都不給我做要給學姐做..無法和”人”建立很好的關係..因為沒自信我曾經逃避學習的機會.被老師說...病人不需要護生的照顧..我被罵到哭.. 我在學校人緣也頗差..班上50幾個人會說話的人少之又少但是還是有1~2個比較會說話.出去逛街的朋友跟同學約好今年畢業後用心準備執照..考完執照後在一起找工作..同學也都沒消沒息.. 7月30考護理師我有考完上護理師之後就開始找工作打自傳那些花了我兩個禮拜我投了2家醫院的履歷門診和開刀房但是都還沒有回音會投門診和開刀房是因為我沒有勇氣去病房病房溝通能力要很強..我沒有自信..我反應很慢><頭腦直直的不會轉彎害怕接到面試電話害怕面試害怕工作後又被人家說溝通很爛有人可以建議我我該怎麼辦?

Tags: 工作面試護理師護士

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By Charlotte
at 2010-08-23T20:39

對著鏡子微笑，自我激勵告訴自己一定能克服困難，心理暗示能減少你
的負面情緒，讓你信心倍增，做事更加積極、主動。
花十分鐘的時間做深呼吸，自我調節情緒，讓自己恢復平靜。
上網聊天鍛煉你的口才、閱讀《溝通成功術》ˋ 加強人際關係與領導能
力 ˋ參加「口才」與「說服力」訓練課程
成功求職10妙招
1.保持正面心態
要對自己的實力胸有成竹時時尋找光明面表現的要樂觀唷
2.找出個人重要賣點
關於個人的特質，成就，過去的工作經驗，專業技能
都可以稍稍的加以老王賣瓜
不過別變成虎濫矇騙喔
3.花時間界定自己想要的工作
找一份自己喜愛的工作會使自己每天充滿希望所以很重要喔
先問自己自己的理想工作是什麼之後摸清楚要的是什麼
否則您的工作可能會做的不快樂或不長久喔
4.讓雇主驚為天人(就是對你映像深刻)
履歷要簡潔有力，別東拉西扯，要陳述事實，可以省略15-20年前的事
涵蓋所有求職相關的資訊，避免那些如興趣嗜好等不重要的資訊
當然也要合情合理，還有要盡量引人注意(例如用高品質的雷射印表機印
在高級的信籤上)，履歷表只是要引起注意給予面試機會，不需要長篇大論。
5.了解如何找到工作機會
例如從當地報紙商業週刊，全國性刊物，網路，親朋好友，產業的公告
活動，現職的公司內部，職業介紹所，大學就業輔導室.....等等
都可以得到就業的資訊至於哪種對你最好這得由你自己判斷。
6.毛遂自薦爭取面談經驗
向已知有職缺的公司毛遂自薦，主動要求面談，直接自我行銷
不要不好意思別期待一次就成功因為人往往都會失敗個幾次
但是沒有這麼做，你的機會將會明顯的減少。
7.聰明的準備考試
要做點功課(例如看看你應徵的公司的沿革跟歷史，或者是經營的理念方向
老闆是誰啊等等的總之越清楚越好)
另外要設想面試官可能會問你的問題並加以模擬一遍
*為什麼對這個工作有興趣?
*長處為何?
*最大的弱點是什麼?
*為何覺得自己適合這個職務?
*個人職業生涯中的重要事件?
*主修這個領域的原因?
*個人的長短期的目標為何?
*個人的興趣?
(通常主考官會在面試最初90秒內就決定用不用你)
所以要模擬一下才不會一問三不知喔
8.面試主考官的尋找的八種特質
要了解面試官尋找的特點，便能力於不敗之地，不是叫你騙人
而是要去強調個性中常被忽略的部分
*自信
*良好的組織能力
*有人緣
*強烈的工作倫理
*有效率
*有創意
*目標導向(善於建立目標並達成)
*問題解決者
((記得要保持輕鬆的心情，立場堅定卻又不失禮貌唷))
9.如何從面試中脫穎而出
以下為面試的必經階段
*介紹 (以清爽的外表及笑容何有力的握手留下好的印象)
*建立熟悉感 (試著找出共同興趣讓面試官對你有好感要輕鬆，友善喔)
*產生興趣 (說一些能為現在的公司做些什麼?還有以前做過什麼大事
讓考官對你產生興趣)
*速配時間 (通常到這個時候是你向考官提出一些問題的時候不過要細心
一點別問太多問題讓場面變的無聊)
*回顧長短 (敘述你能提供給公司的種種長處)
*結尾 (這時你差不多可以知道是否會錄取你，當你表達進一步的意
願時，面試者通常會讓你知道後續動作的明確時間，如果沒
有，那就很可能不妙= =)
10. 別坐著想要起而行
光想著要找什麼合適的工作，或者是模擬面試都是不夠的，重點是你要有
所行動，否則一切都只是紙上談兵罷了~~
提升溝通能力的第一個要訣，在於對於欲表達的「事」，自我檢視是否的確有系統性、結構性的了解與掌握；若否，則預先思索、結構之。深一層思考，若在工作甚至生活中，即已養成良好的「系統習慣」與「結構習慣」，那麼即便口才並不突出，卻也能因論述有條有理邏輯分明，而讓對方輕鬆理解。
　　掌握好「事」的要訣後，則應思考「人」的因素。如何從對方的背景、環境、思惟模式與所處立場，模擬對方對這件事可能的態度與反應，以及自己該如何述說對方才聽的入耳，進而逐步、順勢導引到能認同你的想法。事實上，多數事物的推動與執行，必然都牽涉到與不同人的溝通與協調，若能建立「多了解別人、站在對方角度想」的習慣，事事想到「人」的因素，無形中建立「了解人的習慣」，行事不也就能自然而然施展出此一要訣。

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