有沒有那麼脆弱../_\ - 離職
By Vanessa
at 2011-05-15T18:30
at 2011-05-15T18:30
Table of Contents
我剛到職接下新工作,至今也有二個月了
剛開始真的很不習慣…
因為當我到職時,我的前手已經離職二天了
也就是說,根本沒有人可以跟我交接工作
當時前手是將「部分」工作,交接給其他部門的L小姐
然後我去報到時,就先由L小姐教我「部分」的工作內容
接下來問題來了,由於L小姐只會部分工作,其他工作內容問她她也不知道
問其他部門的同事,雖然工作上有聯繫,但畢竟不是同一部門
幾乎也是一問三不知…
比如說我的工作內容是A,A的實際內容中有A1、A2、A3、A4、A5…
A1由L小姐教我,A2~A5剛開始我完全沒有頭緒…後來一個一個去問才知道
原來A2要問B先生、A3要問C小姐、A4要問J先生、A5要問Y小姐
所以基本上,我的工作內容必須靠我自己一個個找同事去拼湊起來……
我覺得我好像是開著一部拼裝車…搖搖擺擺的不知道什麼時候會出問題…
而且同事們也有自己的事要忙,我又不好常常去詢問、去麻煩人家
其實應該是有一個前輩要帶我的,可是他超忙的…常常也不在辦公室
更是令人感到求救無門哪~~~
後來我就自己看前手留下來的檔案、E-MAIL信件…
試著自己練習去作出跟前手一模一樣的分析圖表
由信件中也可以找出不同廠商的contact window是誰(因為沒人跟我說,所以只好自己找)
然後自己製作出一份工作清單(包含流程、聯絡人…等等)
目前只能這樣「自力救濟」了…
只能說,工作上有前後手交接是最好的
沒有的話,也是得想辦法生存下來!!
加油啊~~~
※ 引述《buechu (噗啾)》之銘言:
: 哈!我又來了,自從發現有這個版真的覺得好好~~~
: 開始這份新工作已經快要一個月了 一切都還在摸索中....
: 不知道這算正常還是自己太笨 總覺得怎麼都學習力超差停滯不前
: 很擔心是自己能力不夠好 來了快一個月連工作都接不起來...
: 上禮拜五發生一件非常小的事情 我整個超沒用的居然落淚了= =.....
: 我的工作也要負責結算人員的薪水
: 但因為我跟交接的人大概只交接兩個禮拜他就走了
: 很多事情根本都還來不及教..所以上個月的薪水是他幫我結算好的
: 但是問題來了...給薪後有很多人打電話來反應薪水少給(有少給很多的...)
: 其中當然不乏有一打來口氣就極差........../___\
: 這個我倒覺得還好 因為我能明白薪水被算錯那種憤怒感~所以人員的反應我不意外
: 只是當下覺得很委屈 薪水明明就不是我算的 但是卻要我來扛這責任....
: 男友說"沒辦法 因為現在妳是負責人啊"
: 對~所以我說我超級沒有用 居然這一點小事就哭了Orz......
: 一方面會覺得很委屈 一方面又自責自己沒有檢查看看就完全相信他...
: 結果他說要幫我看看到現在也都沒有回應><
: (因為交接時間太短 所以他有說如果我不懂可以問他or請他檢查...)
: 明天又要上班了..看來我得自己好好摸索.../_____\
: 老實說 因為交接時間太短暫..變成什麼都要自己去摸索 這樣好痛苦啊>"<
: 才上班還不到一個月就已經有"每天起床都非常不想去上班"的念頭了..............
: 整個就很脆弱啊我...
: 不知道到什麼時候我才能整個接上手 也沒有突發狀況解決不了...:(
: 好沮喪啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~>__________<
--
有時候,我們很難看到自己親手劃下的界限
直到我們超越它
--
剛開始真的很不習慣…
因為當我到職時,我的前手已經離職二天了
也就是說,根本沒有人可以跟我交接工作
當時前手是將「部分」工作,交接給其他部門的L小姐
然後我去報到時,就先由L小姐教我「部分」的工作內容
接下來問題來了,由於L小姐只會部分工作,其他工作內容問她她也不知道
問其他部門的同事,雖然工作上有聯繫,但畢竟不是同一部門
幾乎也是一問三不知…
比如說我的工作內容是A,A的實際內容中有A1、A2、A3、A4、A5…
A1由L小姐教我,A2~A5剛開始我完全沒有頭緒…後來一個一個去問才知道
原來A2要問B先生、A3要問C小姐、A4要問J先生、A5要問Y小姐
所以基本上,我的工作內容必須靠我自己一個個找同事去拼湊起來……
我覺得我好像是開著一部拼裝車…搖搖擺擺的不知道什麼時候會出問題…
而且同事們也有自己的事要忙,我又不好常常去詢問、去麻煩人家
其實應該是有一個前輩要帶我的,可是他超忙的…常常也不在辦公室
更是令人感到求救無門哪~~~
後來我就自己看前手留下來的檔案、E-MAIL信件…
試著自己練習去作出跟前手一模一樣的分析圖表
由信件中也可以找出不同廠商的contact window是誰(因為沒人跟我說,所以只好自己找)
然後自己製作出一份工作清單(包含流程、聯絡人…等等)
目前只能這樣「自力救濟」了…
只能說,工作上有前後手交接是最好的
沒有的話,也是得想辦法生存下來!!
加油啊~~~
※ 引述《buechu (噗啾)》之銘言:
: 哈!我又來了,自從發現有這個版真的覺得好好~~~
: 開始這份新工作已經快要一個月了 一切都還在摸索中....
: 不知道這算正常還是自己太笨 總覺得怎麼都學習力超差停滯不前
: 很擔心是自己能力不夠好 來了快一個月連工作都接不起來...
: 上禮拜五發生一件非常小的事情 我整個超沒用的居然落淚了= =.....
: 我的工作也要負責結算人員的薪水
: 但因為我跟交接的人大概只交接兩個禮拜他就走了
: 很多事情根本都還來不及教..所以上個月的薪水是他幫我結算好的
: 但是問題來了...給薪後有很多人打電話來反應薪水少給(有少給很多的...)
: 其中當然不乏有一打來口氣就極差........../___\
: 這個我倒覺得還好 因為我能明白薪水被算錯那種憤怒感~所以人員的反應我不意外
: 只是當下覺得很委屈 薪水明明就不是我算的 但是卻要我來扛這責任....
: 男友說"沒辦法 因為現在妳是負責人啊"
: 對~所以我說我超級沒有用 居然這一點小事就哭了Orz......
: 一方面會覺得很委屈 一方面又自責自己沒有檢查看看就完全相信他...
: 結果他說要幫我看看到現在也都沒有回應><
: (因為交接時間太短 所以他有說如果我不懂可以問他or請他檢查...)
: 明天又要上班了..看來我得自己好好摸索.../_____\
: 老實說 因為交接時間太短暫..變成什麼都要自己去摸索 這樣好痛苦啊>"<
: 才上班還不到一個月就已經有"每天起床都非常不想去上班"的念頭了..............
: 整個就很脆弱啊我...
: 不知道到什麼時候我才能整個接上手 也沒有突發狀況解決不了...:(
: 好沮喪啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~>__________<
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有時候,我們很難看到自己親手劃下的界限
直到我們超越它
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By Kyle
at 2011-05-17T22:56
at 2011-05-17T22:56
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