有特休，想離職該壓哪一天? - 職涯

※ 引述《Lotso0217 (抱哥)》之銘言：
: 目前在某銀行做了四個月
: 依法是１０天前提離職就可以
: 新人沒年終所以不打算撐到過年
: 打算1/4提1/14走人
: 但是我１０５年是有七天特休的
: 另外我1/25&1/26共有一天半的補休
: 想請問那我1/4~1/14之間
: 可以把我的七天特休用掉嗎？
: 還是休1/14後的七天?
: 加上補休把離職壓在27號?
: 還是就讓它放水流…
: 那不就少賺八天半，大概也值12k哪><
: 新鮮人沒什麼概念
: 也沒勇氣直接問人資…
: 先謝謝大家了！
你確定你今年有特休？　　

依據勞動基準法第38條：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予
特別休假：
　（一）1年以上3年未滿者：7日。
（二）3年以上5年未滿者：10日。
　（三）5年以上10年未滿者：14日。
　（四）10年以上者：每1年加給1日，加至30日為止。

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