有甚麼"福利"是工作前一定要搞清楚的阿 - 加班

順利的話,明天就要填人事資料了
目前歸納出以下幾點需要特別注意

1.勞健保?
2.年終?(一般14個月?底薪還是全薪?)
3.年假?(一般7天?-->政府規定?)
4.試用期後會不會調薪,怎麼調?
5.加班費?
6.獎金制度?(因為沒有業績壓力,所以應該不會有)
7.伙食費(一般是1800嗎?)
8.全勤加薪?
9.其他福利?
很希望有女性生理假或是育嬰假之類的
但那公司的老闆都男的,然後又都有點年紀
叫我提出這些問題還真害羞阿...哈哈~~

最後一個問題想請問
面試時候填的或是當下和主管討論的待遇
通常是是全薪還是本薪阿?會有含勞健保嗎?

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