有真的照勞基法在走的公司嗎? - 職場

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By Olga
at 2018-04-19T18:00

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※ 引述《Batheley (Violet)》之銘言:
: 請問大家的公司真的有按照勞基法規定在做事嗎?例如確實給加班費、不強制要求加班費
: 換補休、不超時工作....等等
: 本人在公家單位工作,另一半在民間企業,但他做的每份工作,從來沒有一個老闆確實按
: 照勞基法在走,每次聽完他的職場甘苦談都很生氣。他只會淡淡的回我:「別談什麼勞基
: 法了,那是什麼?能吃嗎?」然後說我在公家單位,不懂民間疾苦@@
這是很有趣的問題

雖然本魯也很討厭慣老闆

還有公司不把員工當人看的嘴臉

不過換個角度想

有真的照六法全書在走的人嗎?

例如亂丟垃圾 闖紅燈

你我不也或多或少會在一些無傷大雅的小法上做點蹉跎?

這樣說起來公司不照勞基法好像也符合人性

只不過企業作為資源較多的既得利益者這樣做的話的確有點靠背

一種我知道怎麼鑽漏洞就拼命鑽

能把你榨乾就盡量榨乾的概念

等你想搬出勞基法的時候再搞關係霸凌

在公事上刁難你

所以我覺得每個人在上班的時候記得心中抱持著善念

互相扶持 不要只想捅旁邊的人讓自己往上爬

要記得員工最大的敵人永遠都是老闆

大概是這樣

謝謝大家

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All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2018-04-24T12:19
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By Ivy
at 2018-04-26T01:23
剛剛午餐吃壽司 肚子有點飽 樓下呢?
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-04-28T23:18
樓上我公司照勞基法嚴格到不行 不過很多額外福利
Connor avatar
By Connor
at 2018-04-30T10:51
有依加班費金額 三個月調整一次勞健保保額嗎?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-05-04T19:06
對資方有利時-老闆:照勞基法;對資方不利時-老闆:想得美。
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By Tristan Cohan
at 2018-05-05T14:16
公股銀行完全遵照勞基法,不然員工會檢舉,加班費計算到
分。
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By Andy
at 2018-05-05T19:41
我在學時也覺得沒有,進入職場發現只要是大公司很多都有
,甚至比勞基法更好
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-05-06T07:36
你說的是人的習性,公司運作是不能得過且過的。
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By Ophelia
at 2018-05-08T06:32
老闆很聰明的,很了解員工內鬥就是好,難團結的
Ula avatar
By Ula
at 2018-05-11T08:35
有啊,看你的能力決定你的公司
Damian avatar
By Damian
at 2018-05-14T23:30
人的習性當然等同公司管理習性 高層也是人啊
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-05-18T03:27
闖紅燈 勞工:人的習性在所難免 公司遵守法勞基法得過且
過 勞工:罪該萬死
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-05-21T01:01
雙重標準不管勞還是資都一個樣子啦 只會挑自己有利的講

有真的照勞基法在走的公司嗎?

Lydia avatar
By Lydia
at 2018-04-19T15:26
請問大家的公司真的有按照勞基法規定在做事嗎?例如確實給加班費、不強制要求加班費 換補休、不超時工作....等等 本人在公家單位工作,另一半在民間企業,但他做的每份工作,從來沒有一個老闆確實按 照勞基法在走,每次聽完他的職場甘苦談都很生氣。他只會淡淡的回我:「別談什麼勞基 法了,那是什麼?能吃嗎?」然後說我在 ...

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Agnes avatar
By Agnes
at 2018-04-19T15:21
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By William
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