這禮拜三9/26去一間餐飲面試(A),
因為未來開分店的地點跟住的地方比較近,
只是距離開店的一個月時間要通勤去實習(要一小時以上)
而且這段時間是以時薪PT來計算,調薪是到時候(一個月)看表現來看會不會轉正職。
禮拜四9/27到另一家公司面試(B),
一樣是離家近,百貨公司的客服,
開始工作會預計在10月中,薪水以全薪計算。
當初有問什麼時候會通知,大約是一個禮拜。
現在A打電話來通知下禮拜二去實習,
可是我個人比較喜歡B,(不是餐飲、離家近、薪水一開始就是正職薪水)
我應該在禮拜一的時候打電話去問B的人資嗎?
想知道結果,可是怕對方覺得當初都說好一個禮拜通知,現在打來會覺得煩擾,
可是又不想最後去A實習了後,B又通知,這樣也對不起A。
我應該如何才是最洽當呢?
謝謝
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因為未來開分店的地點跟住的地方比較近,
只是距離開店的一個月時間要通勤去實習(要一小時以上)
而且這段時間是以時薪PT來計算,調薪是到時候(一個月)看表現來看會不會轉正職。
禮拜四9/27到另一家公司面試(B),
一樣是離家近,百貨公司的客服,
開始工作會預計在10月中,薪水以全薪計算。
當初有問什麼時候會通知,大約是一個禮拜。
現在A打電話來通知下禮拜二去實習,
可是我個人比較喜歡B,(不是餐飲、離家近、薪水一開始就是正職薪水)
我應該在禮拜一的時候打電話去問B的人資嗎?
想知道結果,可是怕對方覺得當初都說好一個禮拜通知,現在打來會覺得煩擾,
可是又不想最後去A實習了後,B又通知,這樣也對不起A。
我應該如何才是最洽當呢?
謝謝
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