有關勞工體檢由誰來做健康管理 - 工作

ANNE版大你好，勞工的健康管理大都規定在勞工健康保護規則，以下供你參考，希望能合用：
健康管理含：體檢、健康檢查、與管理
體檢：
雇主於僱用勞工時，應就下列規定項目實施一般體格檢查：
一、既往病歷及作業經歷之調查。
二、自覺症狀及身體各系統之物理檢查。
三、身高、體重、視力、色盲及聽力檢查。
四、胸部X光(大片)攝影檢查。
五、血壓測量。
六、尿蛋白及尿潛血之檢查。
七、血色素及白血球數檢查。
八、血糖、血清丙胺酸轉胺脢、肌酸酐、膽固醇及三酸甘油酯之檢查。
九、其他必要之檢查。
前項檢查未逾第十一條規定之定期檢查期限，經提出證明者得免實施一般體格檢查。
第一項體格檢查紀錄應參照格式三為之，並至少保存十年。
特定項目之特殊體格檢查：
雇主使勞工從事粉塵作業外之特別危害健康作業，應於其受僱或變更其作業時，依附表三之規定實施各該特定項目之特殊體格檢查。但距上次檢查未逾一年者，得免實施該項作業之特殊體格檢查。對於在職勞工應依附表三所訂項目實施特殊健康檢查。
實施特殊健康檢查後，經醫師認有必要時，應依醫師之意見實施含作業條件調查之健康追蹤檢查。
一般健康檢查：
雇主對在職勞工，應就下列規定�

1.通常低於300人以下的公司行號沒有廠護，那麼是由誰來做員工健康管理？→沒任何法律有規定到公司必須設廠護。
2.是不是只要是公司行號都要提供員工健康檢查?→這屬於公司福利，由公司自行決定設不設。
3.請問有哪個政府機關會去稽核公司是否為勞工提供體檢？→沒任何政府機關會去稽核，因無法源。