有關勞檢 - 職場

By John
at 2023-05-04T09:55

Table of Contents

妹妹的公司，因為違反勞基法特休1年只給1天2年2天以此類推被檢舉了，不過勞檢員來的
時候，老闆他們都交假資料給勞檢員，所以好像也查不到什麼，但是他們老闆很生氣的說
要叫議員去施壓勞檢員跟勞檢員要檢舉人的資料或者信箱說查IP就可以知道是誰檢舉的了
，請問這是有可能發生的嗎?特休只是其中一項還有滿多違反勞基法的規定。

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Tags: 職場

All Comments

By Yedda
at 2023-05-04T18:10

檢舉沒自搜證據？

By Xanthe
at 2023-05-05T02:25

勞檢員是不能公布檢舉人的資料，除非檢舉的項目比較屬
於個案才會提供，不然像什麼加班費、勞健保這種每位員工
都會碰到的問題，是不需要提供檢舉人資料的

By Kristin
at 2023-05-05T10:40

不過我知道有些地區偏資方的情況很嚴重，所以只要私下
問都會提供檢舉人資料

By Zanna
at 2023-05-05T18:55

慣老闆找議員，你不會找記者嗎？要選舉了，民代很聰
明的……

By Annie
at 2023-05-06T03:10

嚇嚇人的啦，議員又不是不想選了

By Necoo
at 2023-05-06T11:25

中南部都……

By Tracy
at 2023-05-06T19:40

不過有沒有考慮把所有違反的項目都舉證，一次檢舉完，
雖然這樣也沒辦法繼續在裡面工作了

By Agnes
at 2023-05-07T03:55

打卡單自己打卡時拍照，薪資表看轉帳記錄、領現看簽名

By Jack
at 2023-05-07T12:10

通常要檢都不會提早通知，大概前一天才會知會，所以你講

By Agatha
at 2023-05-07T20:25

假資料到底是假在哪個部分光看一句話也不知道

By Elizabeth
at 2023-05-08T04:39

檢舉經驗是勞檢不會明示檢舉人是誰，但可能指名要公
司提供該人資料，公司就知道了

By Queena
at 2023-05-08T12:54

「我覺得」老闆拿假資料跟「我確定」老闆拿假資料是差很

By Agnes
at 2023-05-08T21:09

多的

By Vanessa
at 2023-05-09T05:24

勞檢做出指名動作就跟拿出檢舉單據有87%像了，菜鳥作法

By Edward Lewis
at 2023-05-09T13:39

假資料哪有這麼容易生，偽造假卡要簽名的，，你認為勞檢去
看到的假卡沒問題，那代表對方偽造文書，媽的比勞基法大條

By Charlie
at 2023-05-09T09:08

多了

By Candice
at 2023-05-09T17:23

勞檢看了沒問題，他媽這才是最大的問題

By Suhail Hany
at 2023-05-09T09:08

請直接提告
要翻桌了還怕人家知道你是誰？別鬧了

By Susan
at 2023-05-09T17:23

自己先說哪個縣市？
假資料超容易做的，推文有菜雞

By Hazel
at 2023-05-09T09:08

系統自動卡上下班時間就好，說沒有主管審核就結案了

By Faithe
at 2023-05-09T17:23

關鍵字：兩套系統…懂頂新為何那麼便宜了嗎

By Candice
at 2023-05-09T09:08

如果薪資有高薪低報的話，檢舉人可以附上薪資單當作佐
證，公司不太有可能連給員工的薪資單都做假

By Genevieve
at 2023-05-09T17:23

台中一樣也有被揭露的經驗…出了雙北，自求多福

By Damian
at 2023-05-09T09:08

還遇過薪資單不給的，只給你看，證明有…
如果要買房，開在職證明，然後自己去印銀行存摺

By George
at 2023-05-09T17:23

打卡要拍照啊，有人看就等下班故意最晚走先拍照，我
以前至少月底都會拍一次

By Regina
at 2023-05-09T09:08

說假資料哪有這麼容易做應該平時都循規蹈矩？對一些
違法公司來說造假家常便飯吧

By Annie
at 2023-05-09T17:23

會發生(因為真的有發生)

By Rosalind
at 2023-05-09T09:08

違反勞基法一條兩萬打死，作假資料是偽造文書，你應徵什麼
企業會覺得刑法比勞基法好處理

By Skylar DavisLinda
at 2023-05-09T17:23

還家常便飯勒

By Iris
at 2023-05-09T09:08

這麼好偽造文書，還不幹死他

By Olivia
at 2023-05-09T17:23

我都不曉得講出這種話的，你到底知不知道你在講什麼

By Erin
at 2023-05-09T09:08

其實要破解假資料也很簡單，勞檢員現場叫員工進來，

By Margaret
at 2023-05-09T17:23

把出勤卡跟薪資單給員工看，問員工如果是真的現場簽名
確認.... 我就很好奇員工敢當場講這是假的嗎？還不是
乖乖簽名～而且場面會超級難看，基本上點名哪一個員工
進來他應該就沒工作了，不管他是不是檢舉人。結論：會
做假資料的公司，也沒有那麼多，因為這種公司就是吃定
員工，連偽造文書刑事責任都敢.... 順帶一提，勞檢資
料會在公家機關的檔案室放10年，員工如果確定知道自己
被抽到，可以去提告公司偽造文書喔～一抓一個準！

By Steve
at 2023-05-09T09:08

許多勞檢只想混公家飯不是保護勞工認為檢舉增加他們工作

By Isabella
at 2023-05-09T17:23

公司名稱？

By Daph Bay
at 2023-05-09T09:08

偽造文書? 檢察官要先證明誰偽造的啊

By Kelly
at 2023-05-09T17:23

總經理? 人資? 還是打雜小妹?

By Freda
at 2023-05-09T09:08

只要沒有證據就不算犯法

By Isabella
at 2023-05-09T17:23

勞檢偽造文書根本抓不到，每間公司基本上都是慣犯了，法
律在台灣都是嚇老實人的

By Damian
at 2023-05-09T09:08

連你妹這種在公司的員工都不敢在勞檢時直接說，又
怎麼能希望其他員工挺身而出？你希望公司被罰後良
心發現嗎？講白了這種爛條件都有人願意去上班，那
你怎麼能夠期盼老闆會守法。

By Gary
at 2023-05-09T17:23

就跟打1985申訴一樣個資保密嗯！你知道的

By Lydia
at 2023-05-09T09:08

看起來沒問題啊，首先警察有槍警察局都會被黑衣人闖入砸
場了，區區勞檢員當然是依照SOP做事就完了啊，要資料有資
料現場沒人反駁皇城一片和諧，不然你要勞檢員做什麼？去
爬爬文，那些捍衛自己權益的人都是敢站出來面對、敢上法
院爭取的人，怕丟工作只敢偷偷檢舉幻想著別人可以幫你聲
張正義是不切實際的

By Victoria
at 2023-05-09T17:23

跟政黑不用出社會的人溝通真辛苦，永遠活在幻想中

By Catherine
at 2023-05-09T09:08

應對過多次勞檢，別想會保護員工隱私，公司有各種方法
知道檢舉人是誰…通常檢舉下去，都會跟著辭職信一起送
的

By Agnes
at 2023-05-09T17:23

偽造文書是刑事喔，爆出來可能要關的

By Bethany
at 2023-05-09T09:08

確定是假資料的話就向檢察官提告

By Joe
at 2023-05-09T17:23

是是非非真真假假流言蜚語

By Mia
at 2023-05-09T09:08

跟你妹妹說：還不快逃

By Daph Bay
at 2023-05-09T17:23

不走勞基法的公司在台灣還滿普遍的，我認識的就有，大公司
一堆加班沒加班費的，小公司更不用說各種少假遲到扣錢，通
常不要太刻薄員工也相安無事，而且數十年來政府勞檢打假球
也明擺著，得罪資方不說，勞方也不會感激你，吃力不討好，
除非罪證確鑿不然檢舉只是自討苦吃

By Ivy
at 2023-05-09T09:08

每天遲到前10分鐘不扣錢，當天遲到10分鐘後以1分鐘扣10
元計算，遲到超過1個小時請去請假，這樣會很苛刻嗎？
但是就有遲到大王遲到就半小時up.... 薪水每個月被扣
個2、3千多，"憤"而檢舉，但是俗辣要匿名保密....大哥，
整個辦公室30幾個人就只有你這樣要怎麼保密？依法規來
說的確要按照分鐘和薪水比例扣錢，但其他人扣不到錢的就
算福利了...最後有事證所以公司被罰款，但是勞檢員被告
洩密，就是另一個故事了... 這樣來個幾次真的心都涼掉了
，btw，後來公司依法規，從第一分鐘就按照薪資比例扣
薪，沒有福利了～有依法改善喔，啾咪！

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