工作廚師

有關勞退和老板少給薪資 - 工作

Tracy avatarTracy · 2010-08-06

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以下是有關我上一份工作的問題，請大家為我解憂，若是法律途徑更好，但我希望保護到我！我在一間立案的托兒所工作1.勞退6％自己吸收。2.未支付加班費...（說我們是責任制）。每天工作7：30～5：00...（後面加班不算）且因為這個還張貼公文「明文」規定加班不給薪！3.托兒所內使用他人丙級廚師證照，但卻是外勞掌廚。（難吃死了...）4.班級超收幼兒，師生比例超過...應該為1（師）：15（生），但每班都超過！5.大班幼兒教育券政府所發放的錢，不直接還給學生，反而用底扣下學期於費這方法！（我印象中是違法的）...Showmore
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Rebecca avatarRebecca2010-08-06
建議你.1:先收集證據.打卡紀錄.薪資條.或轉帳資料.跟勞保局投保資料.2:影印.備份.去勞工局申請調解要求給付加班費跟資遣費依照勞動基準法14條.並祭出存證信函(勞工局有義務律師可多詢問)基本您要循法律.就是撕破臉沒有繼續呆低打算.3:將收集低證據.去檢舉要求澇動檢查.外勞一罰就是15萬起跳..具名檢舉採保密方式勞工局網站有表格.可申請失業救濟金.將調解申請書跟存證信函附上.基本可過.等調解會逐一訴求你低權益.僱主如不同意.再將調解紀錄去申請法律扶助..上法院免費.勞委會輔助低.4:具名檢舉.基本行政機關要要派人去處理.並將結果回函給你.最後將所有資料備齊.並詢問法律扶助律師.去簡易法庭提告比較快.除非金額較大或案情複雜須到地方法院..成功機率9成以上只是耗時....Showmore
Thomas avatarThomas2010-08-06
取得證據告這老板勞工局有申訴管道也可告教育部會罰很慘的