有關合約內容的問題 - 面試

※ 引述《xhienching (zing)》之銘言：
: 我最近面試上了一份兼職的工作
: 我之前也有過不少相關的兼職工作經驗
: 不過兼職的話一般都不會簽約
: 但這家特別要求簽約
: 我看了合約內容
: 因為以前沒簽過合約
: 有些疑惑
: 希望大家能幫我看看
: 謝謝！
: 我的工作是算鐘點制
: 工作時間以我方便的時間為主
: 但不一定什麼時候能分配到工作
: 對方開給我的鐘點費是試用期NT290（一個月）正式後為NT300
: 工作一次是以一個小時為主
: 也有可能連續幾個小時或中間隔開
: 不一定
: 我不確定如果剛好第一個月時間都配不太上
: 只做了2~3個小時是不是也會算完成試用期??
: 不過底下才是我有疑問的地方：
: 若有下列情形發生，乙方得立即終止合約並求償相當於10萬美元的補償金。
: 6.3.1 私下與乙方之學員安排課程以獲得額外收入者。
: 6.3.2 欺騙或蓄意破壞乙方或乙方之正式授權代表對甲方之信任者。
: 6.3.3 甲方對乙方或乙方之正式授權代表施行犯罪行為者。
: 6.3.4 侵犯乙方智慧財產者。
: 6.3.5 公開乙方之營業相關資訊者。
: 6.3.6 於受雇期間任於與其它性質相似之台灣企業或工作職位者。甲方得
: 在取得乙方之紙本同意後方可任職於非台灣之企業或職位。
: 因為是兼職的工作而且不確定性高（也就是一個月不知道能上幾個小時）
: 以比例來看 10萬美元的補充金是不是多了一點???
: 這樣的合約內容合理嗎？
我個人不會想簽這種合約啦
你如果想談你可以說
如果有爭議需要賠償的部份你可以接受法院認定
而不是資方自行定義十萬美金
鐘點費付的也不是290美金啊
另外6.3.6也不合理啦
除非有高額簽約金不然憑啥要我簽這種約
當然人家想開什麼約是人家的事啦
簽不簽是我們的事
我是肯定不簽的

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