有關失業己付裡面有關”提早就業”的問題 - 就業

By Susan
at 2009-01-12T00:00

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我弟於今年1月9號沒有原因被裁員(他自己推測為人力縮減)公司該給的都有給(年終+遣散+預告日)不過公司有告知...由於勞保加保至1月31日(公司薪水給到2月1號)就業服務站要1月31日才能去辦理想問一下有關失業己付裡面有關"提早就業"的問題已經拿到"非自願離職證明"與"就職證明"保險年�

Tags: 就業

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By Xanthe
at 2009-01-12T05:53

1.若是14天內就職(隔天就就職)...然後滿3個月...可以領到"薪水*6*0.6*0.5"的失業己付嗎如果你沒有辦失業給付，即去公司上班，那麼…你沒有提早就業獎助可以請，因為…領提早就業獎助有一定必要條件是『失業給付請領期間即就業且工作滿三個月以上』由你的題目看來，你沒有辦失業給付後…就上�

By Zenobia
at 2009-01-15T14:31

第一題..領不到~因為您上未通過14日的失業認定如同未失業第二題..領滿6個月保險年資會歸零,但不是投保年資,小鬼大師已經說明第三題..約聘到期不續聘有一種型態可以成為非自願性離職,定期契約超過六個月以上,離職日起算一個月無法找到工作,以非自願性離職申辦...Showmore

By Candice
at 2009-01-12T09:36

1.若是14天內就職(隔天就就職)...然後滿3個月...可以領到"薪水*6*0.6*0.5"的失業己付嗎如果已就職的單位有幫您投保勞工保險及健保．且已做滿3個月．基本上是不能夠領取的．若單位無投保則是可以！2.如果是此一情況...保險年資會歸零嗎?就業保險年資重算，勞保年資還是累積不會重算的。3.由於1月

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