有關就業服務法 - 就業

By Noah
at 2008-08-31T00:00

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就業服務法第五條規定：為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。公司於刊登徵人廣告時,不小心將年齡限制刊登上去,收到主管機關處份

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By Ina
at 2008-09-02T07:05

收到「陳述意見書」才需要回覆收到「處分書」等於是地方政府已判決確定，不必回覆，只能繳罰鍰，欲訴願者也要先繳罰鍰再訴願由於此類就業歧視案件，廣告上白紙黑字的很難自圓其說，我還沒聽過訴願成功的（除非行政程序上有問題），頂多是因初犯或敘明理由，地方政府同意只罰1/2（新台幣15��

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