有關工會投保的問題 - 面試

小弟面試了一家做消防機電工程的公司(員工:40人,資本額：1000萬元)
公司說勞健保必須自付,勞退部分由公司負擔

之後爬了文,如果勞健保自付,必須先加入水電工會才能保勞健保
而且必須是"無一定雇主勞工"或"自營作業者"的身分才能在工會申報加保
( 註:無一定雇主勞工為"經常3個月內受雇於2個以上勞工" )

很顯然假如在這上班,我是沒有在工會投保的資格
但似乎很多做水電都是公司沒有勞保,所以只能在工會投保
這樣除了錢會繳的比較多之外
會不會因為並非"無一定雇主勞工"的資格,使得在發生意外時,無法拿到該有的錢?
或是喪失勞保所帶來的其他權益?
而且這樣不會影響勞退的部分嗎?(雖然勞保與勞退是分開的)

跟家人討論後
說公司可能會名義上幫你保勞健保
但雇主負擔的費用實際上要自己吸收
想問有這種可能性嗎?這樣除了自己必須多繳錢之外,是否還會喪失哪些權益?

雖然還沒收到錄取通知,但想多知道一下這方面的知識
請大家多多指教,謝謝!

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