報到問題 - 離職

By Genevieve
at 2015-10-21T20:01

Table of Contents

各位大大們好

去年底在A公司上班

但是因為身體因素做了一個月就離職休養

休養半年後今年年中時候到了B公司

但是因為工作內容不喜歡做了三個月就離職了

最近找到了新工作C

但是我在履歷上面沒有提到在B公司做過

(因為曾經去其他間公司面試提過被認為穩定性不夠被念了一頓)

報到時候需要繳交前份公司的在職證明

可是A公司的離職證明當初去B公司時候就已交出去了

現在我身上只有B公司的在職證明

這樣我去C公司時候是跟人資說A公司在職證明不見了嗎??

這樣他們會不會認為我A公司經歷是掰出來的??

他們替我加保健保時候看到我B公司加保過應該沒關係吧??

希望有大大可以解答一下謝謝大家

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Tags: 離職面試履歷

All Comments

By Carolina Franco
at 2015-10-22T04:33

我面試都只寫最長的(唯一一份) 其他都短期經驗

By Ursula
at 2015-10-22T14:39

然後在其他短期經驗的公司都會將最長工作的離職證明
用影印(彩色)的方式給公司

By Poppy
at 2015-10-23T05:00

他們也沒很仔細看是不是正本(但上面有寫影印無..笑~)

By Jacob
at 2015-10-24T19:46

是說...人資能看到以前在那些公司加保紀錄喔?!

By Rachel
at 2015-10-28T13:31

記得只能看到最後一個記錄

By Hedy
at 2015-10-28T18:11

人資應該也不會因為最後一個紀錄不符就FIRE??

By Dora
at 2015-10-30T13:02

離職證明可以提供影本，但是正本給公司檢核
就像畢業證書一樣

By Tristan Cohan
at 2015-10-30T23:54

保勞健保不會看到其他公司的紀錄

By Christine
at 2015-10-31T03:49

原po可以請A公司在提供一份離職證明給你，A公司不能拒絕

By Edwina
at 2015-11-02T18:19

就掰說去短期幫忙就好啦

By Valerie
at 2015-11-05T20:55

我有些間公司面試有掰過樓上大大的短期幫忙~~

By Donna
at 2015-11-06T14:04

短期要那離職證明也沒啥效果所以我就只拿最長工作的

By Charlie
at 2015-11-09T17:17

比較好奇你要怎麼解釋在B公司的加保紀錄

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