有關年後離職的問題 - 離職

Steve avatar
By Steve
at 2016-01-07T10:10

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我想問的是,我本身是在現任公司做了三個月以上所以按照勞基法要在10日前預告,我因
為2/22要到新公司上班,所以時間卡在過年期間,但又不想放棄年終獎金2/5發放(雖然
沒多少但對新鮮人來說,還是希望有一筆),我如果在2/5領完之後提出2/15離職又剛好
開工,開工日要上班嗎?過年期間薪水照算嗎?(我有上網查過勞基法好像是該算的)
若2/6提出公司大概也沒人在吧?
還請大家替我想一下解決方法 謝謝

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All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2016-01-07T12:31
領完年終跟你主管提啊,照規定走或另外樵方法都是你公司決
定的…要怎麼辦也不是網友說了算
Connor avatar
By Connor
at 2016-01-08T03:26
通常年後離職,未上滿整個月,過年放假公司應該不給薪
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-01-11T13:34
吧.....
David avatar
By David
at 2016-01-16T05:36
你先確定一下你才三個月年終是多少吧
Ida avatar
By Ida
at 2016-01-17T04:42
你剛做三個月,也就是說你去年年才做2個月,年終是以去
年整年度獲利去發送的獎金,有給當然佛,不給也是剛好,
但你居然這麼執著?
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-01-19T03:26
3個月跟5個月差在哪?你到底有沒有明白年終獎金之所以為
年終是為什麼? OK我們一切照勞基法來看。年終獎金之法
源係勞動基準法第二十九條:「該條規定事業單位於營利事
業終了結算,若有盈餘,除非繳納稅捐,彌補虧損及提列股
息、公積外,對於“全年工作”並無過失的勞工,應分與獎
Noah avatar
By Noah
at 2016-01-21T00:54
金或分配紅利。」“全年工作”怕你看不懂我再標示出來給
你看
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By Yuri
at 2016-01-23T16:05
如果你是去年整年度做滿然後要離職,我反而很贊成你一定
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-01-26T12:47
要領到年終再走

報到問題

Quintina avatar
By Quintina
at 2016-01-07T08:19
年初很開心的收到錄取通知卻發現~ 跟現職的公司即將發放的年終獎金是同一天 而且新公司那邊確定是無法延期的 目前作法是在當天原公司請假(正常流程申請核准) 本人去新公司報到上新人訓~請問這樣的話會有什麼問題嗎?(勞健保?) 舊公司有規定發放日需仍在職身份才可以領....不想放棄新公司~ 但是年終獎 ...

會計師事務所的年終獎金月數?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-01-06T22:21
大家新年快樂 快到春節是各行各業發年終獎金的時刻 所以去翻了一下新生訓練的新生手冊 上面只有寫說 獎金及發放方式 ●春節獎金:每年1/31發放,以7月至12月在職天數作為核發基準 ●年終獎金:每年八月底前發放,以1月至6月在職天數作為核發基準 限發放當日仍在職同仁 沒有說發放金額怎麼算 想請教大 ...

業務助理 VS. 行銷企劃

Freda avatar
By Freda
at 2016-01-06T22:03
~文長~ 小妹於某前段私立科大設計系畢業一年多 (畢業前就沒有打算繼續往設計方面走) 前一年做過兩份工作 第一份是燈具業的業務助理 月薪22K(還要另外扣勞健保) (實際上當初去面試的時候是應徵一般行政) (到工作崗位之後卻被告知是業務助理) 工作內容就是上班打卡andgt;收傳真andgt;吃午餐and ...

做保全可以邊進修邊賺穩定的錢嗎

Emily avatar
By Emily
at 2016-01-06T19:40
請問大家 做保全 可以邊進修邊賺穩定的薪水嗎 如果覺得這個點不能進修 是否可要求換點 請問保全的工作 可以邊進修邊賺穩定的薪水嗎 那哪種類型的保全 比較能有時間進修呢 - ...

考多益還是記帳士?

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