有關懷孕期間請假相關問題 - 請假

也許是剛結婚放完婚假後又過年
在過年間又懷孕
好像一直在請假...

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我目前懷孕11週，在得知懷孕的時候(五週)便告知我的主管
主管也很體諒我懷孕初期所造成的不適
告訴我要先以身體健康為主(這點，我很感激我的主管)

在懷孕第七週時，因孕吐所造成的不適，加上我本身腸胃不是很好
在醫生的建議下，我向公司請了兩個星期的假，主管同意，並請同
事幫忙分攤我的工作，讓我好好休息。

請假的那兩個星期，因為孕吐造成的腸胃炎，讓我幾乎每隔兩三天
就得去醫院報到打點滴，再加上懷孕期間用藥必須要很小心，所以
有不舒服都是去看婦產科。

而公司人事部，在收到我近來常請病假的收據(婦產科的收據)得知
我懷孕，卻以"懷孕不是生病"為由，要我請無薪的事假。並說，懷
孕孕吐都屬於"正常的"生理反應不是一般的生病，所以不可以請病
假。

在兩星期假後收假，我提出就醫證明還有診斷書，證明我身體的不
適，我的主管也要我爭取自己的權利，向人事提出請病假的證明，
但今天收到薪水卻發現，公司人事部還是扣了我近半的薪水。

我不懂，懷孕不是病，但因懷孕所帶來的不舒服並不亞於感冒發高
燒。一樣都有收據，卻因為我的收據是來自婦產科而無法請病假。
面對這樣的問題，還得考慮到公司是否會因此資遣我的煩惱，在身
體不舒服的同時，我的心情真的很煎熬，不知道該怎麼據以力爭自
己的權利。畢竟，若公司真有心想資遣我，雖然不會以懷孕為由，
卻可以說我配合度不高，或是請假太多考績績效差等原因讓我走路
。

一樣都是為了生活在努力，結婚生子卻成了矮人一截的原罪，當一
個快樂的職業婦女，真的就只能面對這麼殘酷的現實社會嗎？






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