有關新人的一些行為 - 職場

回一下自己的文
這個月底這位小姐就會離職
原因: 這個公司沒發展性,不讓員工發揮能力

我真的很無語....

我已調部門很久了,現任業務部主管

這位大姊的主管是我老上司

說真的,很提攜新人,不然我也沒機會坐目前位置

這位小姐我也跟他合作過幾次

他真的是個散仙+ 白目的人

剛來時期,同部門老鳥交接, 都說ok ok !但實際操作時,就很不ok

最誇張一次,報價單多一個零 =.=

拿去請他訂正,一付愛理不理的樣子

後來我跟他合作case,都會CC 給各相關人員,不想幫這種不受教的人背責任

她還是常出包

日文信事件,是我跟老上司去客戶處道歉了事

我真的想不透 ,發日文信給人,是有比較高檔嗎?

針地奉勸新人們,剛開始做事可能不是很上手

但態度謙虛些,眼睛黑一點,嘴甜一些

事務多用筆記記下來

知錯能改,是職場必勝法則 :)










※ 引述《FANNYFISH (愛睡覺的魚)》之銘言：
: 我來說一個我碰過的例子
: 我之前上司是個大砲型的人,
: 缺點: 說話大聲,有錯一定指責你
: 優點: 下屬出錯,一定會扛起來,不會推拖
: 跟她相處久, 知道她的個性,有錯就認錯,跟她道個歉,下次不出包,彼此相處也很愉快
: 前年她部門來一個新人
: 剛開始表現很乖巧,但有個毛病,喜歡自己說自己很聰明 (這是所謂的自我感覺良好?)
: 問題是她老是丟三忘四,半年還不能上手,這叫聰明嗎???
: 最可怕的是: 白目
: 舉例: 1.跟客戶互動差,客戶窗口已不想跟她對話,全部用mail 對談,她小姐發"日文"
: mail 給客戶,客戶打來酸: 貴司人才濟濟,都用日文對談,我們是老傳產,
: 真歹勢,水準不夠,看某啦....
: 2. 下單前不先詢價,直接被貴了2倍,問她why 不先發mail 詢價
: 回答 : 忘了 = =
: 3. 排船期沒看買主的要求,買主有但書需在期限內到港
: 她排一個轉船航班,delay 2星期才到港
: 被罰了貨款30%
: 最最經典來啦~
: 進來公司1.5年後,有個外派出差機會(本是我要去,但有個計劃由我負責,臨時有狀況我不能
: 門出差,才要換人去)
: 有天中午吃飯,老闆提到此事,不經意說到XX可去吧? 她通日文
: 就這樣她上了心
: 後來人事出來,人選不是她
: 原因: 在大阪已有同事在那兒,他直接過去東京把事情談好即可,不用台灣再派人多一張
: 機票費
: 小姐她很悲忿的寫一封mail 給她上司
: 內容就是很悲忿的認為她上司刻意壓她,不讓她有發揮的機會
: 在公司一年多,她無法發揮實力,像顆蒙塵的鑽石...(這是我媽那輩的形容詞吧?)
: balabala.......詞多無法備載
: 我為啥知道此mail, 因她家老大回了一封更悲忿的mail 給她
: 內容: 這一年半小主管我為你背了多少錯
: 舉例一 : 日文事件,小主管親去客戶處鞠躬哈腰道歉,才得個善了
: 舉例二 : 小主管又發了不少mail去砍價,才把價錢拉回來,浪費不少上班時間
: 舉例三 : as two,
: 你小姐這種行事風格還想去日本現世嗎?? 別別別!!! 別折騰我la~
: 這封mail 也CC 給各部門主管及老闆
: 看完當下,我真不知該怎說,碰到這種新人真是無語阿!

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