有關於離職問題 - 離職

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By Andy
at 2013-02-27T19:32

Table of Contents

各位大大 大家好

小弟女友碰上一些問題

上這邊向大家請教

希望大家能給予我正確的資訊

女友的公司前幾天發了一封信

信中說明了公司的離職規定

公司規定所有人離職需要於兩個月前提出(無論年資)

並在下方註明 不符合上述離職日及離職預告之離職人員，離職後申請之服務證明書，
最重將會被註明「服務期間無視本公司之相關規定，影響公司運作，建議不錄用

小弟想問的 公司有權力這樣威脅員工嗎?

因為最近剛好碰上女友要離職

結果兩天前突然發了這封信

實在覺得很不合理

還是這題無解?


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Tags: 離職

All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2013-03-01T14:46
另外 公司規定 一年只有2月15日、6月30日、8月31日
1月20日等4個時間，可以離職 並於此四日前兩個月提出
Kama avatar
By Kama
at 2013-03-03T01:31
違反勞基法 無效
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By Blanche
at 2013-03-07T16:03
http://tinyurl.com/bhy8p4p 參考一下 不過也沒寫到結論
Lily avatar
By Lily
at 2013-03-12T04:55
不過把相關文件保留下來 應該會保險一點吧
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-03-15T10:34
這公司都人資都傻b到把證據寄給你 你還有啥好怕的?
他給你的離職申請書 你就影印出來附上去交給新公司啊
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By Erin
at 2013-03-16T18:23
與勞基法規定的時間牴觸都無效喔！
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By Rachel
at 2013-03-18T14:41
這人資是自己想離職找不到方法嗎，這樣挖洞給公司跳

離職要扣6天薪水

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By Genevieve
at 2013-02-27T18:43
※ 引述《debrabibi (BIBI)》之銘言： : 小妹我工作剛滿兩個月！！臨時被老師召回學校,所以在最後一天提離職,結果雇主說_ : ,合約有明訂離職未提前一個月就以曠職處份！！ 重點2月的薪水算法是 : （實際上班時數/公司規定168）*低薪22000 : 這樣算下來才18071 : 有請一天病假， ...

離職要扣6天薪水

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By Quintina
at 2013-02-27T18:40
小妹我工作剛滿兩個月！！臨時被老師召回學校,所以在最後一天提離職,結果雇主說_ ,合約有明訂離職未提前一個月就以曠職處份！！ 重點2月的薪水算法是 （實際上班時數/公司規定168）*低薪22000 這樣算下來才18071 有請一天病假，所以全勤也沒了 如果在扣掉6天薪水（未提早知會公司,扣6天薪水）…這個月 ...

這樣算是好工作嗎？

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By Audriana
at 2013-02-27T10:21
※ 引述《justliveu (誤會一場)》之銘言： : 本人為去年剛投入職場的小菜鳥 : 去年十月剛到目前任職的公司擔任業助 : 公司規模2-30人，有大陸分公司 小弟公司規模2-3人，現在公司只有我一人無聊打B : 最讓人猶豫的情況是 要騙人 1. 巧立名目騙應徵者進來做行政雜務、助理工作 2. ...

詢問一下科定、三商朝日、嬌聯的制度

Jacob avatar
By Jacob
at 2013-02-27T09:34
剛聽完說明會,工作內容大致上,如T大所言,小弟僅再補充說明: 1.2013上半年度之儲備幹部活動為第三屆招募,儲備幹部培訓須歷時三年, 期間會進行工作輪調,輪調部門包括有行銷、物流貨運、財務、業務等部門 　a.工作時間:星期一到星期六,星期六需要接受公司進修課程(由總經理親自授課), ...

本土傳產龍頭正職VS大型知名外商派遣

Zanna avatar
By Zanna
at 2013-02-27T02:54
這篇文算是抒發與詢問意見 本身在職中 為某傳產龍頭業助andamp;基層小主管 2/26白天去台北某知名外商面試的複試 職缺為業務缺 同時也確定了錄取 其中一個面試關卡是人事經理面試 裡面談到了是這個職缺是一年期合約制 第二年開始依第一年表現 若能再簽約的話就是終身制的約(就是可以一直做到自己不想 ...