有關於餐飲人員體檢書 - 離職

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By Skylar Davis
at 2021-11-30T23:08

Table of Contents

代po
朋友目前在某連鎖餐廳上班
就職2個月，因為同事之間的關係想離職
換新工作體積報告要去重測嗎？
還是可以去醫院申請新的一張？

他之前正本是給公司

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Tags: 離職

All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2021-12-03T13:32
補充：不知道這種體檢報告正本去跟公司要回來會很糟糕嗎？
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By Ina
at 2021-12-03T09:48
勞工健康保護第規則第15條自己去看；補發請洽檢查醫院
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By Daniel
at 2021-12-06T00:11
印象中能用六個月 等你找到新工作再問店家不就好了
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By Joseph
at 2021-12-03T09:48
請公司留副本（敘明與正本相符，你簽名蓋章加日期），拿回正本
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By Irma
at 2021-12-06T00:11
遇過公司要求三個月內的，所以還是問人事吧！
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By Tracy
at 2021-12-03T09:48
40歲以下一般體檢法規五年內就可以，供膳要一年內，三個月的可能是公司內規
Callum avatar
By Callum
at 2021-12-06T00:11
請問樓上大大，有沒有內規與法律抵觸的問題？有些公司報到當天就要交體檢報告否則不讓你報到，但體檢時效在法律規定內，且現在雷公司那麼多，萬一第一天就苗頭不對想走人，浪費800元體檢(有的還規定當天須繳兩千元服裝費，說怕你不做衣服鞋子不能重複使用公司會損失)。
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By Frederica
at 2021-12-03T09:48
體檢報告本來就要當天繳交，可以晚交大部分都是辦公室類型的，因為沒有特別要求的檢查項目，但像供膳的就有特別針對某幾項檢查，你沒有當天交，公司也不可能讓你開始上班
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By Selena
at 2021-12-06T00:11
制服費用，如果是公司提供的制服就是公司要負擔，扣薪你可以去檢舉，就算有簽那個大便切結書一樣
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By Elma
at 2021-12-03T09:48
所以當天交超過內規但還在法律期限內的體檢報告可以？
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By Madame
at 2021-12-06T00:11
可以啊，但你就是要拿著法規去跟人資談而已，至於事後會怎樣就又是另外一回事了，反正你錄取後公司不能因為這件事不給你上班就是了
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By Heather
at 2021-12-03T09:48
484泰式料理那間

這種情況該裸辭嗎？

Emily avatar
By Emily
at 2021-11-30T19:20
在職涯板發過一篇 在這裡發詳細一點的 看看有沒有更多大佬願意給我建議 目前在人壽總公司上班 薪水大概37-39 工作沒什麼技術性 點按鈕、人眼對、複製貼上 但有時間壓力 必須準時交出成果 因此壓力頗大 有的時候 晚上會夢到工作做不完 前輩的部份 喜歡用口傳的方式 教例行公事 例行工作的sop很零散 然後不 ...

給那些想去科技業的人參考

Belly avatar
By Belly
at 2021-11-30T17:08
曾經受到此版看不少人分享心得，受益良多 小的不才 以下是我自己的經驗分享給想去科技業的人看 我畢業後隨著認識的朋友去科技業 年資沒多豐富，5年左右 工程師、助工、技術員都做過 (產線無塵室和非產線辦公室都待過) 日月光、群創、台郡等公司都待過 因為看破環境後果斷跳槽產業 之前日經亞洲就有一篇報 ...

離職原因該怎麽回答？

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By Leila
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剛出社會第一份工作 做了兩個月就離職了 原因是受不了同事太 … 使用的工具常常被莫名其妙被幹走 還要自己去找 後來想想太衝動了 應該找到新工作後再離職 現在在求職都會被問離職原因 一直想不太到不會被扣分的理由 除了 生涯規劃、加班工時太長、私人因素 扣除這些原因外 還有什麼好理由嗎？ ...

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Caroline avatar
By Caroline
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現在是派遣人員 契約簽到12/31就結束了 (不過公司有說計畫延長 可以再續半年) 目前因為工作上跟同事有衝突打算契約到期就不續約了 公司有說如果有其他單位有缺也可以過去 不過都還不確定哪裡有缺 而且怕之後找工作會失業很久 到時候可能會申請失業補助 這部分有詢問人資 結果人資說我這樣沒辦法申請？ 因為計畫還有 ...

72%勞工憂年前轉職年終有損失　近4成資方

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By Charlie
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