72%勞工憂年前轉職年終有損失 近4成資方 - 職場
By Charlie
at 2021-11-29T01:21
at 2021-11-29T01:21
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72%勞工憂年前轉職年終有損失 近4成資方坦言會少給
https://finance.ettoday.net/news/2133637
記者余弦妙/台北報導
雖然台灣本土疫情趨緩,不過最近又傳出有新型變種病毒流竄,讓明年景氣變數增加,上
班族對於未來的職涯規會也紛紛提前準備,根據yes123求職網調查顯示,有高達九成一的
上班族,考慮在農曆年前轉職,但年前提出辭呈是否會有年終損失?
根據調查顯示,有72%的上班族自認在農曆年前題離職會影響年終獎金的發放,其中有
41.9%的人認為會完全拿不到。而在企業方面,有高達51.9%的企業指出,如果在發年終獎
金前,得知某員工想離職,其實給他(她)的金額,「不會重新評估,完全照工作表現而定
」;其餘有37.9%表示,「會重新評估,少給一些或完全不給」;僅有10.2%透露,「會重
新評估,想留住人才,所以多給一些」。
yes123求職網發言人楊宗斌建議,假如任職企業在過去幾年,「很少或者不發」年終獎金
,其實過年前考慮轉職,並且開始投遞履歷,非但沒有什麼損失,時機也很好,畢竟此時
應徵面試,競爭對手絕對比年後轉職潮少很多。
楊宗斌也表示,企業除了提早因應年後離職潮,年前補缺的原因,不外乎與社會新鮮人有
關。首先新人試用期過後,職場菜鳥辭職人數變多;加上役期縮短到四個月,在十一月份
之後,部分應屆畢業生才開始求職,企業端有望持續從「年中」徵人至「年終」。
同時國內下半年疫情控制得宜,搭配「振興券」政策上路,上半年「延後求才」的企業,
招募力道延遲至歲末出現,使勞動市場呈現「淡季不淡」的現象。
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https://finance.ettoday.net/news/2133637
記者余弦妙/台北報導
雖然台灣本土疫情趨緩,不過最近又傳出有新型變種病毒流竄,讓明年景氣變數增加,上
班族對於未來的職涯規會也紛紛提前準備,根據yes123求職網調查顯示,有高達九成一的
上班族,考慮在農曆年前轉職,但年前提出辭呈是否會有年終損失?
根據調查顯示,有72%的上班族自認在農曆年前題離職會影響年終獎金的發放,其中有
41.9%的人認為會完全拿不到。而在企業方面,有高達51.9%的企業指出,如果在發年終獎
金前,得知某員工想離職,其實給他(她)的金額,「不會重新評估,完全照工作表現而定
」;其餘有37.9%表示,「會重新評估,少給一些或完全不給」;僅有10.2%透露,「會重
新評估,想留住人才,所以多給一些」。
yes123求職網發言人楊宗斌建議,假如任職企業在過去幾年,「很少或者不發」年終獎金
,其實過年前考慮轉職,並且開始投遞履歷,非但沒有什麼損失,時機也很好,畢竟此時
應徵面試,競爭對手絕對比年後轉職潮少很多。
楊宗斌也表示,企業除了提早因應年後離職潮,年前補缺的原因,不外乎與社會新鮮人有
關。首先新人試用期過後,職場菜鳥辭職人數變多;加上役期縮短到四個月,在十一月份
之後,部分應屆畢業生才開始求職,企業端有望持續從「年中」徵人至「年終」。
同時國內下半年疫情控制得宜,搭配「振興券」政策上路,上半年「延後求才」的企業,
招募力道延遲至歲末出現,使勞動市場呈現「淡季不淡」的現象。
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By Tracy
at 2021-11-30T16:46
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at 2021-12-02T08:11
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at 2021-12-03T23:36
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at 2021-12-05T15:01
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