有關易遊網 - 離職

以下是分享我在易遊網旅行社上班的心得..
但也想詢問各位 這樣的薪資辦理是否合理??

事情是這樣的
我在12月初的時候有向公司提了1/31離職
而在12月的時候離職單也已送至總公司人資部處理
主管也跟我說就以離職單上面填寫的日期2009/01/31為主
而就在前天2009/01/07 部門主管通知我說
我所填寫的離職日期那天人資部門未上班
不能辦理離職
叫我將日期提前至2009/01/23日
薪資由原來的月薪改為日薪
當下就詢問能否在2/2當天回來辦理
他們說不能改為過年放假後的第一天來辦理離職

因為早就送出離職單 而我的離職意願一直是1/31
也沒事先跟我說明過年放假這個情形
主要是薪資部分 由月薪改成日薪計算已經不合理了
我的月薪為24除以31天 1天日薪為7百多!!
當初簽的員工守則我就是正職員工
一個月領月薪24 就算提出離職
也該以月薪按比例分發薪資!!!

再者 一般工讀生的工作為發送文件
而我從門市調回總公司國際機票訂位組
不但幫忙接聽國際機票訂位電話
還將國內高鐵及國內旅遊訂位諮詢電話開放給我
因為待過門市的客服全數商品皆會銷售
而此業績部份算別人的!!!


進公司沒多久派發某門市當銷售專員
所負責的職務為全商品銷售
與總公司分部門負責單一商品不同
訂位.旅遊諮詢或是訂單處理後續
皆需處理 一有問題專員全數負責
必要的話包含賠錢

自10月份總公司放任二位新人在門市獨挑大樑
由2個人來排一個月的班
客人少的時候就罷了
在熱門時段客人一同擁進時
有時候連二個人都沒辦法忙過來了
更何況常常是一個人上班???
門市放一個人上班 而我們營業時間為早上九點到晚上九點
有時客人在現場下班時間延後都有可能
若是安全問題出狀況又該如何處理??
該公司門市營業時間過長 一天12個小時
也已超過法定正常上班時數!!

易遊網為大型旅遊公司
講求的是顧客至上服務第一
試問公司內部以此方式對待員工
又如何要求員工心甘情願"為您服務"??



這是我畢業後第一份正職工作
因為家庭因素才會在不景氣的情況下提出離職
只是一個很簡單的離職..
我不懂公司為何要大費周章省這幾天的錢
就算是當作經驗 我也要把這件事分享給大家


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我徜徉在天空與海洋間…

想飛…


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