有關福利的問題 - 面試

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我最近有去面試一間公司
(我都是用1111求職)
是對方直接mail給我請我去面試。

看他們的公司網頁、介紹感覺是間還不錯的公司
公司是還不錯的商業大樓內
20多年的公司,做電腦硬體設備

那天是一位主管和我面試
面試完他覺得很ok說很歡迎我到他們公司上班
試用期薪資=目前薪資
(因為他們有公司自製的履歷表,我很"誠實"的寫上我目前的薪資了)
但我覺得也ok,畢竟自己需要學習的地方還很多
後來主管就請另一位小姐和我約時間報到辦理一些手續...


重點來了…
福利的部份,1111上的頁面是說面談時會說明
但…當下整個太緊張我整個都沒有問!!!
連試用期多久也沒問 冏...

但是我去報到不是正式上班日
是和帶我的小姐報到
我到時會問他試用期會有多久
那…其他的福利問題
要怎麼開口比較不失禮呢??


煩請各位有經驗的前輩們…救救我吧
感謝!!!

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All Comments

Caroline avatarCaroline2010-08-22
問帶你的小姐比較不準吧,要問主管比較準,簽核都他在簽的,
Victoria avatarVictoria2010-08-25
試用期多久除公司規定外,也可以由主管決定,所以問主管吧!