有關群創新廠蝕刻設備工程師的問題 - 工作

Annie avatar
By Annie
at 2009-03-24T00:00

Table of Contents

小弟被通知參加面試,
對於目前這樣差的景氣,
這樣的職務值不值得投入,
薪資福利以及工作環境如何?
可以請瞭解的人給我一點意見嗎?
小弟目前有工作,雖然操..壓力也大,
但因為不用輪班,所以還不至於爆肝,
但是薪資福利相當糟糕(有賺錢還學人家放無薪假並強迫大家上班),主管去反應還被身為老闆女兒的業務經理罵說:這是我爸開的公司,我們愛怎麼樣就怎麼樣,所以主管離職回家帶小孩了,加上現在這份工作沒什麼前景了,所以打算轉職,
雖然設備工程師的前景也有限,
但希望一樣是付出心力可以得到比較好的報酬,
畢竟還是有點經濟壓力的!
請大家給我點建議與意見吧!
萬分感謝!

All Comments

Michael avatar
By Michael
at 2009-03-26T02:08
Dear版大
設備工程師主要工作內容為設備機台保養,設備機台問題分析與解決,日常巡檢等等.
半導體跟光電廠因製程需要通常需要穿著無塵服(裝備為嘴巴帶著口罩,頭帶著網帽,套上網帽後、戴上頭套、穿上連身無塵服後腳在穿上無塵鞋手在戴上手套)最近因群創新蓋廠區所以積極徵才,設備工程師在工作上有可能會間接接觸有毒氣體液體也有可能會輪班,其實每個工作都有淺在危險也一定會有壓力也會有辛苦的一面,比如設備當機太久造成生產線停擺、機台trouble解不掉等等...但也有正面比如當問題解決時工作得到極大成就感、工作富有挑戰、培養自己解決問題的能力等等...所以也不能說設備工程師的前景有限,畢竟也有設備工程師當到部門經理甚至廠長公司副理經理的,只要自己肯努力有能力職位升遷應該也不會很難.
另外公司大有大的好處但也有壞處.比如小公司福利制度可能比不上大公司.但當有賺錢時卻因人少自然分的多.在大公司可能打混摸魚比較不會被抓到但小公司因為人少一下就看出來了.還有大公司因為人多所以想升遷可能必須打敗眾多競爭者才可能得到機會.所以必須加倍的努力.
群創光電薪資福利為保障年薪14個月、員工分紅認股制度
給薪陪產假、訂婚假、生理假、家��

健保費用與國明年金的相關問題

Quintina avatar
By Quintina
at 2009-03-23T00:00
問題一 健保費聽說第4個家屬之後第5位開始不須繳納健保費 那我本人+配偶+兒子+女兒+公公+婆婆 是不� ...

在全國就業e網找工作的悶題

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2009-03-23T00:00
1.請悶用全國就業e網錄取機率會很低嗎?2.個人資料如何填?資料會外械嗎?3.是要在網路上面搜尋工作嗎?找到要的工� ...

他對我有好感嗎?該放棄還是繼續?(關於B型巨蟹男)

Kyle avatar
By Kyle
at 2009-03-23T00:00
我是O型金牛女,對方大我10歲,在工作場合認識的他是我們家員工,認識相處已經8.9個月了。我是很害羞內向的人 ...

關於全額負擔勞健保-勞退金

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2009-03-23T00:00
我之前是舊制的勞保~~現在離開之前工作的地方。。準備要去全家~~店長說我要加勞健保可以~一個月大概一千� ...

原住民補助如何申請(基隆市)

Oscar avatar
By Oscar
at 2009-03-23T00:00
原住民單親家庭可申請那些補助呢??之前有聽朋友說原住民小朋友可申請電腦補助又不知道要去哪辦理??姊姊扶養�� ...