有領職災可以工作嗎? - 工作

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By Hazel
at 2010-01-05T00:00

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是這樣的....
我是在上班途中出車禍導致腳部韌帶多處斷裂,
從97年五月底到至今都還沒開始上班,這其間有領職災單申請下來的補助,
雖然傷勢還沒完全好,但已經好的七.八成左右,只要定期覆診檢查.復健就好,醫生也有說 如果...
想要做些比較簡單輕鬆的工作是可以的,但...我想請問???
我可以再找一份工作嗎?
像醫生所說的工作來作嗎?雖然有領補助,但...才這一點錢實在是...有點難熬阿!!!
兩年還沒到我想繼續領補助 我個人覺得這是我的權益?!
可以在導致受傷公的司領職災 然後私下再找一份工作嗎?
那如果另一份工作也要加勞保怎辦?
原公司會不會知道?職災會不會停掉?
我記得有些人也是有兩份工作,可以加兩份勞保,而且公司也查不到你在別的公司有兼差不是嗎?如果有事故以薪資高的作為補助不是嗎?
請幫我詳細解答 謝謝~

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Gary avatar
By Gary
at 2010-01-08T23:18
勞工保險條例 第 34 條 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第四日起,發給職業傷害補償費或職業病補償費。
所以不能工作才能領
可以在導致受傷公的司領職災 然後私下再找一份工作嗎?
如果你可以工作當然是回原公司工作
那如果另一份工作也要加勞保怎辦?原公司會不會知道?職災會不會停掉?
原公司不會知道但是職災會停掉,因為你以有工作能力。
Ursula avatar
By Ursula
at 2010-01-08T18:09
勞保傷病給付
因執行職務而致傷害不能工作,未能取得原有薪資,正在治療中,
自不能工作之第四日起,發給職業傷害補償費。
雇主責任
勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資 數額予以補償。
但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主得一次給付四十個月之平均工資後,免除此項工資補償責任。
職災勞保給付第一年平均投保薪資70%,雇主還要給付30%,
第二年勞保給付50%雇主50%,所以你要拿到全薪,
滿兩年後,雇主給付100%或一次給付40個月平均工資,
如果不夠是不是雇主以多報少或無補償另外30%跟50%?
以多報少的差額雇主要給付100%。
傷病給付要不能工作才能領,你去工作就領不到傷病給付,
如果該份工作不用加勞保則不要被查到就可以了,
雙勞保是給付退休金時投保薪資可以相加,但相加後最高只計算43900。
要注意原領工資跟平均工資不一樣哦

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Tracy avatar
By Tracy
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現在月繳2萬6到3萬左右,但其實我姐2年前就嫁 ...

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