朋友未滿三個月離職被恐嚇 - 離職

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我女性友人朋友

在某台中 崇x路某寵物店 做一個月

每天10小時 適用期基本薪資給21xxx月休6

業績沒達到百萬聽說還會被扣1000多

所以她就提了離職

結果副店 就說 因為你不是資遣 離職要有程序的

我就跟我朋友說了 未滿三個月 有口頭告知就可以走人

是要程序啥 她也說她也沒簽任何約 單純覺得很累 想離開

現在卡在薪水還沒發下來 怕會不會被坑

請問如果遇到這種事情是不是之前帶她去勞委會申訴

因為她算新鮮人 還是很害怕

至於那間寵物店 就不多說了 希望大家別碰到這個雷

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All Comments

Hedy avatarHedy2016-12-03
所謂的程序是跑離職還是?
Anonymous avatarAnonymous2016-12-03
看是勞基法最大 還是公司最大
Genevieve avatarGenevieve2016-12-06
今天也才2號 你先確定薪水是甚麼時候發再說
最好是打電話問 順便錄音當證據
Michael avatarMichael2016-12-09
看5、6號薪水有沒有入吧,一般公司不敢不給
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-12-10
恐嚇的內容是??
Anonymous avatarAnonymous2016-12-14
可能看下來就是 嚇人吧
Regina avatarRegina2016-12-15
上法院當然是依法律為準,誰管他什麼公司內規,如果公司
內規規定1年才能離職,那不就要拖一年....
Ula avatarUla2016-12-16
還有恐嚇可以另外再告的
Quintina avatarQuintina2016-12-18
這不是恐嚇啊…
Ula avatarUla2016-12-22
好好笑,一年
Frederic avatarFrederic2016-12-23
已改標題 感謝 有點算嚇阻 說得很嚴重似的
Elizabeth avatarElizabeth2016-12-25
沒證據,只會變成羅生門而已
Sandy avatarSandy2016-12-29
我離職的時候也是跟老闆說勞基法規定... 結果他後來爆氣
說不要跟他說勞基法
Susan avatarSusan2017-01-02
通常離職程序不就跑移交跟歸還借用物,如果沒業務要移
交沒借用物未還,也口頭告知了,就不鳥他
Anthony avatarAnthony2017-01-06
薪水過低!!
Brianna avatarBrianna2017-01-11
不要跟他談勞基法這句都出來了,還是要錄音後面會比較好
保障自己。
Hazel avatarHazel2017-01-14
你可以問哪些程序 頂多歸還東西.簽名.交接之類而已
Zenobia avatarZenobia2017-01-15
是正值的話應該還是要跑留職程序吧
打錯...離職程序
Gary avatarGary2017-01-20
那種小公司哪來的離職程序啊,別逗了