朋友未滿三個月離職被恐嚇 - 離職

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By Bennie
at 2016-12-02T20:31

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我女性友人朋友

在某台中 崇x路某寵物店 做一個月

每天10小時 適用期基本薪資給21xxx月休6

業績沒達到百萬聽說還會被扣1000多

所以她就提了離職

結果副店 就說 因為你不是資遣 離職要有程序的

我就跟我朋友說了 未滿三個月 有口頭告知就可以走人

是要程序啥 她也說她也沒簽任何約 單純覺得很累 想離開

現在卡在薪水還沒發下來 怕會不會被坑

請問如果遇到這種事情是不是之前帶她去勞委會申訴

因為她算新鮮人 還是很害怕

至於那間寵物店 就不多說了 希望大家別碰到這個雷

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-12-03T09:38
所謂的程序是跑離職還是？
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-12-03T16:11
看是勞基法最大 還是公司最大
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By Genevieve
at 2016-12-06T04:26
今天也才2號 你先確定薪水是甚麼時候發再說
最好是打電話問 順便錄音當證據
Michael avatar
By Michael
at 2016-12-09T01:31
看5、6號薪水有沒有入吧，一般公司不敢不給
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-12-10T12:57
恐嚇的內容是？？
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By Anonymous
at 2016-12-14T15:45
可能看下來就是 嚇人吧
Regina avatar
By Regina
at 2016-12-15T02:52
上法院當然是依法律為準,誰管他什麼公司內規,如果公司
內規規定1年才能離職,那不就要拖一年....
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By Ula
at 2016-12-16T12:00
還有恐嚇可以另外再告的
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By Quintina
at 2016-12-18T16:43
這不是恐嚇啊…
Ula avatar
By Ula
at 2016-12-22T01:44
好好笑，一年
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By Frederic
at 2016-12-23T13:58
已改標題 感謝 有點算嚇阻 說得很嚴重似的
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-12-25T01:59
沒證據，只會變成羅生門而已
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-12-29T21:42
我離職的時候也是跟老闆說勞基法規定... 結果他後來爆氣
說不要跟他說勞基法
Susan avatar
By Susan
at 2017-01-02T05:54
通常離職程序不就跑移交跟歸還借用物，如果沒業務要移
交沒借用物未還，也口頭告知了，就不鳥他
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-01-06T10:12
薪水過低!!
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-01-11T09:36
不要跟他談勞基法這句都出來了，還是要錄音後面會比較好
保障自己。
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-01-14T14:06
你可以問哪些程序 頂多歸還東西.簽名.交接之類而已
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-01-15T16:02
是正值的話應該還是要跑留職程序吧
打錯...離職程序
Gary avatar
By Gary
at 2017-01-20T05:42
那種小公司哪來的離職程序啊,別逗了

工作抉擇

Quanna avatar
By Quanna
at 2016-12-02T18:17
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民進黨版// 年資滿6個月 勞工有3天特休

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By Megan
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By Rebecca
at 2016-12-02T10:10
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By Michael
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工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

Hardy avatar
By Hardy
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