朋友被經理壓榨想詢問資遣一事 - 加班

By Todd Johnson
at 2012-04-24T08:52

Table of Contents

我女友是個社會新鮮人在一家公司當出納至今已半年

這出納的工作非常不單純...還得同時身兼會計

每個月月初一整個禮拜幾乎都要加班常常下班前又拿東西來

當初進去前她經理都說沒關係會帶妳學

原本是總機的職位約做2個月後升到出納

一升上去經理就不時給臉色看還把她叫去罵

很多是經理自己做錯然後就說她怎沒檢查

搞到現在女友一出差錯經理就惡言相向

就在上週說要叫她遞辭呈說她怎麼效率這麼差

全部事情都丟給她做這個經理時間一到就準時下班

怎麼可能快得起來當初也說給她時間學不用擔心

因此小弟現在想一起幫她處理完這件事

我有爬過文看過各位板上前輩的經驗

若可以的話就申請資遣畢竟這經理從頭到尾都太過份

後來我女友在上週四去談經理跟她說妳在談到資遣

我就說妳怠忽職守免職妳還特地找一個小跟班課長一起幫他講話

我女友就要拿出她的工作日誌經理就說我不想看完全不留情面

還跟她說妳就乖乖走我不會做太難看結果就在昨天

搞到公司大家都知道了我女友很認真做認真到每天都沒什麼時間陪我

敢問~這種情形是該跟她抗爭到底嗎?? 站不站得住腳呢??

謝謝各位看完很不順的PO文也麻煩您們提出寶貴的想法及意見

再次謝謝!!

--

Tags: 加班

All Comments

By Hedy
at 2012-04-24T11:46

我覺得好難，因為證據不足，只能說，你女友遇到壞人了

By Leila
at 2012-04-26T12:59

真的很壞一直自打嘴巴背後一直桶人

By Victoria
at 2012-04-30T03:03

問題是她是否也要提供我女友怠忽職守的證據呢??

By Poppy
at 2012-05-01T23:02

你們要的是資遣，問題是對方不開，那就是要攻防了，可是

By Sarah
at 2012-05-05T05:20

看你跟你女友的狀況，可能是無戰勝這樣的壞人，因為你們
沒有方法，而且對方說真的，就只是惡言相向，除非錄音，

By Todd Johnson
at 2012-05-06T23:15

但錄音還得錄到有用的東西，我是覺得，想要制裁對方，就

By Hamiltion
at 2012-05-10T19:40

要萬全準備，不是討救兵，而且不管發生什麼事，都講求證
據，有時不是別人不幫助你們，而是你們的做法也很消極不

By Bethany
at 2012-05-14T08:33

沒必要~離職手續辦一辦~~快點走人~換新工作~何必浪費時間~

By Steve
at 2012-05-18T09:29

是嗎？再好好想想吧

By John
at 2012-05-22T04:34

而且我很懷疑是你女友不甘心，還是你比較不甘心，說真的

By Tristan Cohan
at 2012-05-23T17:56

說真的，這是你女友的事，勸你還是好好安慰她，快點建立
她的信心，祝福她找到好工作！

By Faithe
at 2012-05-25T01:23

要只有半年是我就算了..

By Isabella
at 2012-05-28T14:57

對方就不開，你還在想失業補助嗎？有鄉民會建議算了，就

By Jack
at 2012-05-31T01:41

是覺得花力氣跟這樣的人糾纏太不值得了，才會如此建議，
說真的，為了得到失業補助而做盡一切事情，不會對你女友

By Agnes
at 2012-06-04T04:26

比較好，因為她要面對的人那麼壞，這你有想過嗎？一直要
她面對、要她去處理，你有想過那些人會怎麼對她嗎？對啦
失業補助是錢，但你女友可能在爭這個的過程中，已經傷痕

By Lauren
at 2012-06-07T13:26

累累了，你還在想錢錢錢！這段時間沒有錢，就快去找工作
就好了，為何一定要把時間浪費在這種地方！而且勞工局又

By Kyle
at 2012-06-07T23:24

失業補助要一年以上

By Barb Cronin
at 2012-06-11T16:11

打錯，勞保局又不是每個人都很幫勞工，你到底是怎麼想的

By Freda
at 2012-06-15T16:51

靠，對耶，失業補助要勞保一年以上，你連這個都沒做功課
算了，我不想理你了！

By Kyle
at 2012-06-17T04:19

你怒也沒用~這社會就這麼現實~有家世背景有學經歷有特殊

By Hazel
at 2012-06-21T05:21

能做會計、出納，我想工作至少比完全沒經驗時好找很多

By Jack
at 2012-06-22T04:39

專長的可以比較能免掉這種烏煙瘴氣的環境..這就社會教育
大環境都沒什麼秩序了低階工作就沒更沒什麼公平正義可言

By Donna
at 2012-06-23T00:12

努力往上爬才是唯一要做的事..要追求公平正義得靠自己的

By Odelette
at 2012-06-24T09:04

力量...

By Margaret
at 2012-06-27T02:59

被資遣不是好事，以後找的新工作有可能要解釋

By Damian
at 2012-07-01T10:18

要是我我直接離職了以後面試就直接說公司怎樣就好

By Freda
at 2012-07-02T09:23

直接去勞保局申訴填單子讓公司被罰這種就是怕壞人

By Yuri
at 2012-07-07T05:08

去勞工局檢舉申請做勞動檢查給爛公司找點麻煩

By Caroline
at 2012-07-07T06:56

不能就這麼便宜他們我記得檢舉可以匿名

By Bennie
at 2012-07-07T13:14

要檢查什麼?

By Xanthe
at 2012-07-08T19:18

加班有沒有給加班費那一類的~

By Faithe
at 2012-07-11T12:14

請原PO先提出「你手邊留有什麼證據」吧！

By Madame
at 2012-07-11T18:06

沒證據要申訴什麼...抱怨給公務員聽嗎...

By Selena
at 2012-07-16T17:26

是去"勞動檢查所"檢舉違法事項不需要證據雇主要負責
舉證他沒有違法不然就開罰囉.. 但不見得你拿的到

By George
at 2012-07-20T00:51

你應有的...ps.勞基法是特別法不需要由勞工舉證的

By Adele
at 2012-07-23T12:13

像2週不得超過84小時,沒給加班費,離職證明等等..看看

By William
at 2012-07-23T13:32

勞基法法條你就大概知道該公司違法哪些啦..沒給資遣

By William
at 2012-07-25T16:35

費阿罰9-45萬喔.. 其他的大都也有罰3-15萬搭

By Emma
at 2012-07-29T13:46

更狠一點去國稅局檢舉違法事項要具名+證據但通常不
建議啦...

By Anonymous
at 2012-07-30T08:50

臉皮不夠厚精神不夠硬...在受傷前自己離比較好 = =a

By Bennie
at 2012-08-02T20:44

資遣要解釋自己離職也是要解釋當然選有錢領的資遣

By Genevieve
at 2012-08-05T15:36

加班費先跟勞工局投訴

By Enid
at 2012-08-09T14:20

你問"要抗爭到底嗎?? 站不站得住腳呢??" 關鍵是在於你掌握多
少證據....

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