朋友被經理壓榨 想詢問資遣一事 - 加班

我女友是個社會新鮮人 在一家公司當出納 至今已半年

這出納的工作非常不單純...還得同時身兼會計

每個月月初一整個禮拜幾乎都要加班 常常下班前又拿東西來

當初進去前 她經理都說沒關係 會帶妳學

原本是總機的職位 約做2個月後升到出納

一升上去 經理就不時給臉色看 還把她叫去罵

很多是經理自己做錯 然後就說她怎沒檢查

搞到現在女友一出差錯 經理就惡言相向

就在上週說要叫她遞辭呈 說她怎麼效率這麼差

全部事情都丟給她做 這個經理時間一到就準時下班

怎麼可能快得起來 當初也說給她時間學 不用擔心

因此小弟現在想一起幫她處理完這件事

我有爬過文看過各位板上前輩的經驗

若可以的話 就申請資遣 畢竟這經理從頭到尾都太過份

後來我女友在上週四去談 經理跟她說 妳在談到資遣

我就說妳怠忽職守 免職妳 還特地找一個小跟班課長一起幫他講話

我女友就要拿出她的工作日誌 經理就說我不想看 完全不留情面

還跟她說 妳就乖乖走 我不會做太難看 結果就在昨天

搞到公司大家都知道了 我女友很認真做 認真到每天都沒什麼時間陪我

敢問~這種情形 是該跟她抗爭到底嗎?? 站不站得住腳呢??

謝謝各位看完很不順的PO文 也麻煩您們提出寶貴的想法及意見

再次謝謝!!

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