台灣的典範企業? - 加班

By Irma
at 2012-04-22T15:14

Table of Contents

※ 引述《york463 (大頭)》之銘言：
: 『工資合理、工時合理、加班一定有加班費、從不違反勞基法』的呢?
: 像是我爸在Fedex上班,美商公司加班一定乘1.33和1.66,
: 而且假日從來不會突然被叫去公司；平日也幾乎都5:30準時下班。
: 台灣到底有沒有這種企業?
就我所知

國泰人壽就是(我指內勤)
年終年假三節生日 3000
若你有能力考上國外某些相關學校念與工作相關的
補助所有學費外還有生活費的補助
(當然念完碩士後要回國泰上班啦)

年假一天也不會少
我朋友離職時,還被人事部告知因有年假故會折現金給付

至於產假休個二個月也是常態 (有薪喔)

結婚一萬;生子再一萬補助

多的是結婚生子完請個產假後..補助通通拿完後
離職不幹了><""

加班有加班費
若出差到別的縣市還可申請交通費住宿費
員工急診也可以申請醫療補助
子女獎學金;任職滿10/15/...之後的還有"金牌"可以領

薪水雖不是業界最高，但福利該有的應該都沒少
公司大也不會去規避

在這裡其實是很多人第一也是最後的工作
多的是任滿25y退休
因為它幾乎不裁員....即使你真的很差
也不會逼你到業務單位變相逼你離職

應該還不錯吧

--

Tags: 加班離職年終薪水福利

All Comments

By Rosalind
at 2012-04-27T01:14

您所舉的例是個案~

By John
at 2012-05-01T12:25

原PO問的是有沒有?就是有!!

By Wallis
at 2012-05-02T21:45

有歸有，問題是全台有幾間？有這種待遇的佔全台勞工的幾趴

By Rosalind
at 2012-05-07T08:00

所以呢?你要不要提昇自己的競爭力進入這樣的公司
還是一直抱怨，抱怨不會提升你的競爭力

By Isla
at 2012-05-07T22:06

王品也是這樣的企業，問題是..企業給你的你拿得起嗎

By Carol
at 2012-05-11T18:41

有時候加班換補休也不錯啊

By Kumar
at 2012-05-13T11:56

可是內勤的底薪很低?

By Odelette
at 2012-05-17T06:47

內勤那有什麼底薪?又不是做業務，就全薪啦公司投保也是

By Annie
at 2012-05-17T16:53

這個金額根本不會低報，至於低不低只能說比一般好
另外自己去外面學外語，學費可全額補助我朋友可是很後

By Dorothy
at 2012-05-19T00:41

悔當初沒那麼上進，不然補英文那些錢公司是全額補的
只要有收據

By Audriana
at 2012-05-20T10:38

其實我還聽過更好的;朋友在ASML連買自己的車都有補助

By Audriana
at 2012-05-21T19:09

Fedex 10年前進去起薪就有四萬多了,您以上說的國泰內勤的
福利也都有,家屬去報語文跟電腦等...進修課程也全額補助

By Enid
at 2012-05-22T08:02

重點是連家屬搭飛機都1折

By Mia
at 2012-05-23T10:19

其實我不是要比較外商跟台商啦...只是覺得很少聽到台商有

By Steve
at 2012-05-25T06:19

很守法的,聽你介紹後才知道國泰這麼棒!

By Queena
at 2012-05-30T02:15

FedEx補助1折不奇怪啊就像華航員工及其家屬也時候也有

By Quanna
at 2012-05-31T05:53

免費機票一樣，但FedEx的確很不錯但要正職

By Frederica
at 2012-06-03T18:06

國泰早期是蔡萬霖先生時給員工的福利是更好的;還有配股
FedEx只要你是人才給你的發展空間絕對很大而且調薪很快

By Damian
at 2012-06-04T16:46

這種企業現在內勤應該不會有人離職，所以別想太多

By Doris
at 2012-06-06T06:46

樓上又太腦補了你自己上104國泰還是有在徵人..

By Franklin
at 2012-06-06T13:44

腦補...在說你自己嗎？一堆派遣，你怎不說

By Dinah
at 2012-06-09T21:57

很多假職缺公司都有在徵人，進的去嗎？

By Ingrid
at 2012-06-14T02:30

另外講半天都是你「朋友」，還離職了，現在情況你知？

By Robert
at 2012-06-15T04:23

york463:對!我爸說最近要節省開支所以都用約聘的 <=差別
現在不能跟比前比
以

By Dinah
at 2012-06-16T00:53

提昇自己的競爭力 <=沒有不景氣只有不爭氣

By Daniel
at 2012-06-19T22:42

我相信很多版友抱怨歸抱怨還是有在進修、努力

By Connor
at 2012-06-20T03:14

但這年頭約聘、派遣、加班沒加班費、無薪假愈來愈多
是不爭的事實，十年前有上述壓榨勞工的東西嗎？怎比？

By Skylar Davis
at 2012-06-21T02:26

現在好的私人企業好缺如果有那麼多？怎麼一堆人拼公職？

By Jacky
at 2012-06-25T05:54

推樓上

By Michael
at 2012-06-26T16:59

不不不，還是有人會說你只會抱怨，而抱怨並不會提升競爭力

By Hedwig
at 2012-06-30T08:56

好的私企很多就K大你進不去啊~~另我朋友是離職了

By Regina
at 2012-07-02T20:38

但他還有和以前的同事連絡故現在情況並沒有變喔^^
至於我朋友為何離職因為他現在待的待遇比國泰更好XD

By Carolina Franco
at 2012-07-04T12:56

我沒有說現在環境多好我只回答有沒有這樣的企業
事實上是有的，也不如你說的什麼都沒人離職，重點是
你進的去嗎?怎麼別人可以你不行?!

By Doris
at 2012-07-08T22:09

如果你覺得公職好也請你拿出這種精神拼給大家看!

By Ina
at 2012-07-12T00:09

喔！朋友的同事，又多一層阿！

By Andy
at 2012-07-12T23:16

多的是優秀人才考公職的，有人只是機運比較好先進去啦
那種派遣滿滿也敢說典範企業...

By Faithe
at 2012-07-16T08:24

104查一下不就知道了 <=你自己說的

By Catherine
at 2012-07-20T02:26

08:30~17:30 派遣工讀生 <=好多喔

By Joe
at 2012-07-24T06:55

想更清楚的版友可Google 國泰人壽派遣

By Dora
at 2012-07-25T23:53

金牌取消了換折現另結婚生子拿補助後回來繼續上班比較多

By Michael
at 2012-07-27T09:36

其他大致沒錯另外派遣工讀生應該也有一些大公司本來就會

By Brianna
at 2012-07-28T21:04

有看你應徵的到什麼職位而已不用浪費時間爭吵這個

By Anonymous
at 2012-07-30T11:54

謝p大，你說的就跟他講的有出入啦！這樣也敢說人腦補...

By Lauren
at 2012-08-02T05:23

他講的其實大部分都有我認為絕對是一家前段班的私企

By Regina
at 2012-08-06T16:33

那就要看版友是否認同派遣多的公司是典範企業啦！

By Margaret
at 2012-08-07T10:11

就我看到的派遣遠少於裡面的員工

By Catherine
at 2012-08-12T03:59

Fedex機票一折是搭...貨機嗎...有點好奇XD

台灣的典範企業? - 加班

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