台灣的典範企業? - 加班

※ 引述《york463 (大頭)》之銘言：
: 『工資合理、工時合理、加班一定有加班費、從不違反勞基法』的呢?
: 像是我爸在Fedex上班,美商公司加班一定乘1.33和1.66,
: 而且假日從來不會突然被叫去公司；平日也幾乎都5:30準時下班。
: 台灣到底有沒有這種企業?
就我所知

國泰人壽就是(我指內勤)
年終 年假 三節 生日 3000
若你有能力考上國外某些相關學校念與工作相關的
補助所有學費外還有生活費的補助
(當然念完碩士後要回國泰上班啦)

年假一天也不會少
我朋友離職時,還被人事部告知因有年假故會折現金給付

至於產假休個二個月也是常態 (有薪喔)

結婚一萬;生子再一萬補助

多的是結婚生子完請個產假後..補助通通拿完後
離職不幹了><""

加班有加班費
若出差到別的縣市還可申請交通費住宿費
員工急診也可以申請醫療補助
子女獎學金;任職滿10/15/...之後的還有"金牌"可以領

薪水雖不是業界最高，但福利該有的應該都沒少
公司大也不會去規避

在這裡其實是很多人第一也是最後的工作
多的是任滿25y退休
因為它幾乎不裁員....即使你真的很差
也不會逼你到業務單位變相逼你離職

應該還不錯吧



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