期望薪資30K!面試官反問「你值得嗎」 - 面試
By Aaliyah
at 2023-04-14T13:35
at 2023-04-14T13:35
Table of Contents
給社會新鮮人一些建議,
面試是雙向的,公司考核你,你也考核公司,
除非今天真的公司待遇好到不行,
或是真的是你非常想上的知名公司,
否則大家就是對等立場。
我自己面試低於三萬薪水的新人也都很尊重對方,
畢竟這薪水外面滿大街都是,人家也不是只面試你一間,
遇到條件算不錯的新人,只要願意學,沒有即戰力也沒差。
有即戰力還要汲汲營營你那三萬薪水嗎?
除非很有經濟壓力,否則就慢慢找,
看看每間公司環境怎麼樣、員工上班表情、待遇條件等,
自己才會知道優劣怎麼區分,什麼算好什麼算壞?
乃至遇到願意聊一下業界狀況的主管,
多吸收一點知識對自己也沒有什麼壞處。
總之,說起來容易其實是蠻難做到的啦,
但真的可以告訴自己不用過度緊張,就跟搭訕一樣,
問一句話而已,人家說不要也不會少一塊肉,是吧?
--
面試是雙向的,公司考核你,你也考核公司,
除非今天真的公司待遇好到不行,
或是真的是你非常想上的知名公司,
否則大家就是對等立場。
我自己面試低於三萬薪水的新人也都很尊重對方,
畢竟這薪水外面滿大街都是,人家也不是只面試你一間,
遇到條件算不錯的新人,只要願意學,沒有即戰力也沒差。
有即戰力還要汲汲營營你那三萬薪水嗎?
除非很有經濟壓力,否則就慢慢找,
看看每間公司環境怎麼樣、員工上班表情、待遇條件等,
自己才會知道優劣怎麼區分,什麼算好什麼算壞?
乃至遇到願意聊一下業界狀況的主管,
多吸收一點知識對自己也沒有什麼壞處。
總之,說起來容易其實是蠻難做到的啦,
但真的可以告訴自己不用過度緊張,就跟搭訕一樣,
問一句話而已,人家說不要也不會少一塊肉,是吧?
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