給社會新鮮人一些建議，
面試是雙向的，公司考核你，你也考核公司，
除非今天真的公司待遇好到不行，
或是真的是你非常想上的知名公司，
否則大家就是對等立場。
我自己面試低於三萬薪水的新人也都很尊重對方，
畢竟這薪水外面滿大街都是，人家也不是只面試你一間，
遇到條件算不錯的新人，只要願意學，沒有即戰力也沒差。
有即戰力還要汲汲營營你那三萬薪水嗎？
除非很有經濟壓力，否則就慢慢找，
看看每間公司環境怎麼樣、員工上班表情、待遇條件等，
自己才會知道優劣怎麼區分，什麼算好什麼算壞？
乃至遇到願意聊一下業界狀況的主管，
多吸收一點知識對自己也沒有什麼壞處。
總之，說起來容易其實是蠻難做到的啦，
但真的可以告訴自己不用過度緊張，就跟搭訕一樣，
問一句話而已，人家說不要也不會少一塊肉，是吧？
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面試是雙向的，公司考核你，你也考核公司，
除非今天真的公司待遇好到不行，
或是真的是你非常想上的知名公司，
否則大家就是對等立場。
我自己面試低於三萬薪水的新人也都很尊重對方，
畢竟這薪水外面滿大街都是，人家也不是只面試你一間，
遇到條件算不錯的新人，只要願意學，沒有即戰力也沒差。
有即戰力還要汲汲營營你那三萬薪水嗎？
除非很有經濟壓力，否則就慢慢找，
看看每間公司環境怎麼樣、員工上班表情、待遇條件等，
自己才會知道優劣怎麼區分，什麼算好什麼算壞？
乃至遇到願意聊一下業界狀況的主管，
多吸收一點知識對自己也沒有什麼壞處。
總之，說起來容易其實是蠻難做到的啦，
但真的可以告訴自己不用過度緊張，就跟搭訕一樣，
問一句話而已，人家說不要也不會少一塊肉，是吧？
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