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未投勞健保，可以請求賠償「失業給付」跟「提早就業獎金」嗎？ - 就業

Odelette avatarOdelette · 2012-07-20

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我是員工，在6/29被公司發簡訊通知明天不用來上班了因員工屬於非自願離職，所以員工要求公司開立「非自願離職證明書」雇主通知員工於7/4至公司領取薪水(薪水領到了)但是公司認為「試用期內不應有勞健保,所以尚未幫員工投保,因此更不可能開非自願離職證明書」我想公司根本不知道自己錯在哪裡��
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Victoria avatarVictoria2012-07-23
hi,發問者您好：就業保險與勞保無關，就業保險依照就業保險法辦理，年資是就業保險的年資，也與勞保年資無關。不過既然雇主都沒有幫你保勞保了，大概也不會去保就業保險。而依照就業保險法第38條：投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續，按自僱用之日起，至參加保險之前一日��
Gary avatarGary2012-07-22
提醒你：網路詐騙多、誇大廣告多、自問自答多，別輕易相信賺錢廣告GDI網路創業、GDI在家工作、GDI網路賺錢？在台灣有無合法申請證明？公平會表示，美商GDI，未於我國申請認許及設立分公司，並無向公平會報備多層次傳銷事業http://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDetail....公平交易委員會:鄭重呼籲，千萬�