未滿一個月的薪資怎麼算 - 薪水

Annie avatar
By Annie
at 2016-01-12T22:54

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請問各位
我去年12/11換新工作
是正職 月薪制36K 固定週休二日

從12/11~12/31總共到職日數是21天
以我的認知
薪水應該是36000/31*21=24387
或是一個月都算30天的算法
那就是36000/30*21=25200

但是人事說
天數是用30扣掉到職前一日
30-10=20
所以我只能領20天的薪水
36000/30*20=24000

(以上計算皆未扣勞健保)

想請問 人事的那種算法有違反勞基法嗎?
我明明到職了21天 但只用20天去算
那我不是損失了一天的薪水?

謝謝~



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Tags: 薪水

All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2016-01-13T14:48
講一天也太誇張了吧 照你的算法頂多就是387元而已
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-01-14T19:23
禮拜五到職 讓你多賺六日薪水還要計較...
Iris avatar
By Iris
at 2016-01-19T04:24
公司一律用30天計算的話 就是少給我一天啊...
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-01-21T22:09
月薪制的六日本來就要給薪 r大是哪家公司派來洗腦大家的?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-01-22T02:33
愛計較..
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-01-24T03:56
薪水不計較是要計較什麼? 奴工當慣了嗎
Erin avatar
By Erin
at 2016-01-25T08:44
我沒說你要妥協 只是12月的確是31天 多這一天是誰吞而已
照最公平算法就是你少拿了387元 有錯嗎??
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-01-25T16:34
如果2月到職就有賺的意思..如果人事提出是這樣計算，
Belly avatar
By Belly
at 2016-01-29T07:25
我不會特別去爭取，不過在解釋以前我會認為是36000/
30*21 這個算法。
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-02-01T11:28
禮拜五到職已經賺2天有薪假了 愛計較
Zora avatar
By Zora
at 2016-02-02T19:25
照勞基法是一律用30天算沒錯
你何不問問人事為何要扣一天?
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-02-03T15:09
這是大小月的差異，一樣狀況放在2月就算員工賺到？我是覺
得如果公司為了一致性統一作法的話，這一點差異我還可以
接受
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-02-08T03:06
勞基法用30天算+1
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-02-09T03:37
只能給噓了，真得是愛計較 周五到職給你六日薪水還計較
Tom avatar
By Tom
at 2016-02-13T12:12
跟鄉民計較有用嗎？在意就去爭取，何必管陌生人
Steve avatar
By Steve
at 2016-02-17T02:57
去勞工局
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-02-17T18:23
如果這麼會算 下次換工作時記得二月再到職
Mason avatar
By Mason
at 2016-02-20T00:02
其實我不能理解像這種也算這麼清楚的人是有多缺錢
Steve avatar
By Steve
at 2016-02-21T19:24
算這樣精 還不是沒幾毛錢 窮怕了?
Candice avatar
By Candice
at 2016-02-25T03:20
原po算法正確！！
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-02-28T03:43
請問你每次遇到31號就不上班嗎? 照解釋你一個月只領30天薪
Heather avatar
By Heather
at 2016-02-29T01:19
你星期五報到對很多公司就是忌諱了..差個300多算了吧
Mia avatar
By Mia
at 2016-02-29T22:51
不是奴不奴的問題吧，薪水固然要拿對，但通常不足一個
月不都以30日計算嗎
Heather avatar
By Heather
at 2016-03-01T06:00
民法算月就30天啊 還在那扣一天是扣三洨
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-03-03T07:27
勞基法就是要/240小時 跟計不計較沒關係吧
Harry avatar
By Harry
at 2016-03-06T10:42
12/11報到是公司要求的 不然我本來打算12/21報到
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-03-08T05:40
不過12月有31天 不管哪天報到都會被多扣ㄧ天
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-03-13T04:33
正職就是30日去計算啊，又不是pt，畢竟你都不滿一個月
了～也沒有什麼扣一天的事，有些公司假日還不計才可惡
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-03-15T20:09
如果你要拿那一天的錢就趕快去投訴吧
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-03-20T09:23
沒跟妳用上班日算不錯了 計較一天的心力拿去找新工作不是
比較實際？
看錯 不是離職 sor
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-03-24T16:57
原po快投訴勞工局討回一天日薪壓～
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-03-25T10:38
原po沒計不計較的問題吧.....本來就是要算對，如果這樣是
愛計較，那為什麼不是公司不要計較多給一點？公司更不缺
錢啊......
Isla avatar
By Isla
at 2016-03-26T23:05
上面幾樓很怪，不計較薪水是要計較什麼
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-03-30T12:33
原PO兩種算法我都有看過，公司多扣你一天請去爭取
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-04-04T02:21
出來工作不是為了賺錢，公司算錯這樣叫計較??那不如
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-04-06T08:17
都不要領薪不是最好，什麼計較都不存在了
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-04-07T08:09
完了，老闆已經認識你了
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-04-10T19:35
奴工奇文共賞，噓的有捐薪水幾分之幾嗎
Madame avatar
By Madame
at 2016-04-12T20:45
大概少了一天的飯錢

網路/App/新創公司面試分享

Olga avatar
By Olga
at 2016-01-12T18:46
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