未滿一個月薪水算法 - 離職

破月薪資一般都是按日薪來計算

(30k/30)*11 .....勞基法標準算法

有良心一點的老闆會這樣算
(30k/28)*11

年後開始上班 年前的假就跟你沒關係

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破月薪資的計算跟到職日或離職日有直接關係

有人3號到職
可是1號2禮拜六日

所以月底的時候 儘管跟其他人一樣的工作天數
但是公司就是可以少給你兩天薪水





※ 引述《terryone (???)》之銘言：
: 我是2月年後開始上班的 也就是18號
: 有人跟我說領月薪的連假日都要支薪
: 這樣說起來的話應該是
: 11------>>(18號到28號工作天數)
: 28------>>(2月是28天)
: 月薪---->>30k
: (11/28)*30 ~= 12k
: 但又有人說第一個月要照應工作天數算
: 2月又很特別 有年假 又只有28天
: 如過沒算錯的話2月應上班天數15 我上了9個工作天
: 9/15 * 30k = 18k
: 到底是哪一種勒= =?
: 剛想起這個問題 可是正在放假 沒辦法問人資
: 想問看看板上版友們的經驗

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