未滿三個月,被要求承諾主動提前離職 - 離職

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各位好
今天被資遣了
未滿三個月 被公司要求簽承諾書
其中覺得有問題的內容為:承諾於遣散預告期間主動要求提前離職

我可以拒簽嗎?

我知道未滿三個月也拿不到非自願離職證明更別說資遣費
但我明明就是被資遣卻被要求承諾提前離職?

拒簽我該跟公司如何應對呢??
謝謝各位~~~

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不被了解的時候 相信自己值得

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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-06-21
還是有資遣費哦…
Jessica avatarJessica2016-06-24
做一天也有不要被唬了
Sarah avatarSarah2016-06-28
別簽自願
Delia avatarDelia2016-07-03
你可以拒簽 一旦簽下去就完了
Charlotte avatarCharlotte2016-07-05
簽下去 就好笑了 什麼錢都沒有,將來去告,全部的
人都認為你是自願離職的
Ethan avatarEthan2016-07-08
不簽
Eartha avatarEartha2016-07-13
只要不是自己要離職都可以拿非自願離職單!你的想法是被
慣老闆洗的太誇張了嗎?
Hamiltion avatarHamiltion2016-07-17
有朋友說我因勞保不到三年,拿到非自願離職也沒用?
Rae avatarRae2016-07-18
謝謝各位~第一份工作還搞不清楚狀況..
Liam avatarLiam2016-07-19
你朋友是你老闆派過去的奸細嗎
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-07-23
勞保滿一年就可 不連續也可以
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-07-24
傻逼,多用免費的網路做點功課好嗎。就算你只做一天,被
資遣也還是有資遣費。而這個被資遣的先決條件就是非自願
離職。
Hedwig avatarHedwig2016-07-29
有朋友可以討論是很好,但是不要全部都相信,還是要靠
自己去查資訊,不然你到最後只會變強頭草
Steve avatarSteve2016-07-30
不要簽
Selena avatarSelena2016-08-03
沒到三年是指不能領失業補助吧?
Zanna avatarZanna2016-08-06
如果我被資遣肯定是檢討自己有什麼不足,而不是想到有沒
有資遣費
Donna avatarDonna2016-08-11
這兩樣其實不衝突吧?
Rebecca avatarRebecca2016-08-12
這種損友可以掰了
David avatarDavid2016-08-14
不要簽
Erin avatarErin2016-08-17
就算你只有在這家公司三個月,但是你的勞保年資有滿一年
就可以申請失業給付
Charlotte avatarCharlotte2016-08-20
不簽他是能殺了你唷 甩他勒 要就發資遣單出來
Charlotte avatarCharlotte2016-08-25
不可以簽
Eartha avatarEartha2016-08-26
做不到三個月被資遣還是會有資遣費,很少就是了。
Enid avatarEnid2016-08-26
三個月資遣費,就八分之一月薪
Rae avatarRae2016-08-30
誰說拿不到