未滿三個月社區物業離職 - 加班

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By David
at 2018-09-25T11:03

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幫朋友詢問

前情提要

我朋友大學畢業兩年目前在社區當財務秘書一個多月

沒做過類似工作

第一天就被丟上崗位沒人跟他交接工作一切都要自己摸索沒人幫忙

跟公司尋求協助時公司也只會叫你自己先摸索

過很久才派人來協助

然後加班沒加班費

他知道一切都是當時自己沒問清楚很後悔也實在不喜歡這份工作

於是在朋友的建議下決定要離職

9/17左右提離職

當時跟公司說月底要搬家(也是真的要去外縣市朋友那裏)

公司也說好給他們一點時間找人

結果今天公司又跟他說不行到月底

因為物管法還是物業法有相關規定說要提前一個月預告離職balabala

我也幫他查了沒看到相關條文

只知道勞基法規定到職三個月內離職不用預告

所以朋友還已經有提前預告了想說這樣公司才有緩衝時間

嗯...現在公司說他至少要十月中才能走

沒做過物管,不知道是不是有什麼沒留意到的法條擔心理虧

想請問大家現在這樣子我朋友該怎麼辦?

直接強硬一點搬出勞基法跟公司談嗎?

公司還搬出社區如果知道他要離職不知道會怎麼處置公司balabala

謝謝大家

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All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-09-27T15:19
勞基法最大,壓日期時間到就走吧,有問題就說勞工局處理就
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-09-29T22:50
除了國安法以外勞工只適用勞基法 別被唬了
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-09-30T06:51
補充一下,我朋友說目前公司一直還不提供離職單給他寫
Selena avatar
By Selena
at 2018-10-04T04:24
物管公司99%都違反勞基法 直接打給勞工局問 不需要跟他
們客氣
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-10-08T05:50
我以前做過的物管連離職格式都沒有 我就自己弄一張~
Ula avatar
By Ula
at 2018-10-13T01:52
給主管簽就好了 上面記得壓日期
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-10-16T01:52
物管公司本來就要自己想辦法找人
Isla avatar
By Isla
at 2018-10-18T07:21
由法律問題可以找法扶,剩下的就跟公司嗆明月底一定
走人!叫他們找現職來交接,不然後果自付...
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-10-22T14:03
先擔心硬來會不會被扣錢吧,有些物業公司你不足月離職
都會給你扣有的沒的,建議打卡出勤記錄跟班表保留好,
到時才有的討
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-10-23T18:33
勞基法3個月內可當日離職,雇主不能有意見
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-10-27T09:20
那就直接攤勞基法,或者找他們經理直接去勞委會啊
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-10-29T17:33
你朋友可以直接不去然後上勞委會申訴
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-11-03T11:13
臺灣一堆公司老闆就自以為公司規定最大,騙騙不懂的人而已
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-11-06T16:27
找人是公司的問題,怎會是一個菜鳥員工的問題,你職位又不
是高階經理人....還是月領十幾萬的主管
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-11-10T11:23
然後擔心公司坑你的話,直接去勞工局問
William avatar
By William
at 2018-11-11T14:18
勞基法最大呀
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-11-16T06:03
找人是公司的事,這個是無法求償的
而且還在職未滿3個月事能有甚麼業務交接?
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-11-17T23:18
曠職三天就好
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-11-22T00:35
哀物業這塊真的很慘 從總幹事到秘書保全清潔守法的沒幾
家 真要做從豪宅秘書開始找吧 起碼錢多休假正常 小社區
就跳過吧
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-11-24T18:59
就時間到了就不去上班阿
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-11-28T13:19
秘書都是排休的 不然假日總幹事跟秘書都不在是要叫保全
扛嗎
Noah avatar
By Noah
at 2018-11-30T22:50
講幹話而已 不用理會 物業管理都來這招
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-12-03T17:48
找人是公司的事 有時候薪水太差找不到人 督導或是主任都有
機會去頂著
只要注意樓上前輩們的意見 即可
Olive avatar
By Olive
at 2018-12-04T18:06
直覺檢舉蹌勞基法!我也做過秘書,物業超爛!各種違
法沒福利,社區一直漲價,錢都在老闆口袋,之前呆
的那件物業公司,高層主管都一副8+9的樣子實在令人
傻眼
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-12-05T12:16
我是做豪宅秘書的,懶的是這些公司不是社區(我也
有朋友在其他家物業)基本上都是各種違法
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-12-07T22:16
其實有些案場愛用價格標就是會出現這種問題啊,老闆要
賺錢,當然只能壓搾員工囉~
Jake avatar
By Jake
at 2018-12-11T15:29
你說的休假那個很多服務業也是這樣放的,基本8天然後再
看當月國定假日去加
George avatar
By George
at 2018-12-15T13:41
勞基法最大,打卡證據留著,離職證明留著,時間到閃沒給錢
Regina avatar
By Regina
at 2018-12-19T01:12
肛他
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By Isabella
at 2018-12-21T14:35
部分物業高階主管就是做得比較久的8+9而已o.o
Elma avatar
By Elma
at 2018-12-26T01:34
照勞基法阿 多留個10天算很好了 換想法-離開爛公司值得
Regina avatar
By Regina
at 2018-12-28T13:35
傻傻的,保全公司自己就是違反勞基法的常客了
Cara avatar
By Cara
at 2019-01-01T23:16
物業這種管理公司直接搬勞基法就好 運氣好還有分手費
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-01-04T19:05
有曾經因未找到人,被坳到與新工作無縫接軌,超累!

大家覺得這份工作待遇對新鮮人好嗎

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By Megan
at 2018-09-24T18:48
月薪實拿兩萬五(已扣勞健保), 月底前發薪,若遇假日就提前發薪,(發現金袋) 有遇三節,都兩千獎金,年終固定兩個月, 每年固定調薪1000$, 九點上班,五點半下班,午休一小時,絕不加班,週休二日, 見紅就放,颱風放,該放的一定放, 供中餐、咖啡、牛奶, 坐辦公室,處理訂單、電話、理貨, 很閒 ...

面試時強調自己無法加班會影響觀感嗎

Erin avatar
By Erin
at 2018-09-23T13:41
因為上份工作加班太累,生活品質不好, 辭掉想找份比較穩定不需要一直加班的工作, 可以在下班後規劃一些自修課程。 其實這樣的想法從我以前在找工作就有了。 以前找工作如果本身前提是須配合加班, 基本上我就先pass, 面試時也會特別詢問是否有加班需求。 但面試跟工作下來, 絕大部分的面試官都說公 ...

該繼續待下去嗎?

Quintina avatar
By Quintina
at 2018-09-22T15:02
肥宅我覺得妳自己的問題不小 不管換不換工作都要想辦法克服 我們先說說加班這回事吧 一般來說,除非你是時薪制,不然都算責任制 一小時內算是正常的,會把今天的工作收尾 不然妳想想時薪制,一小時算妳150NTD,150*8*20=24000 再給你一點加班費或全勤什麼,有比較好嗎? 有的話也可以考慮 再來就是妳 ...

還需要繼續做下去嗎?

Queena avatar
By Queena
at 2018-09-22T11:45
我這份研究助理才剛做快兩個月,我7月下旬就上班,合約8/1才正式生效 不過從7月下旬到現在,我的第一份最快要到9/28才能領到,原因是我的薪水是A校負責, 但我在B校工作,第一份薪水原本應該要在9/10領到,但那天沒有入帳,我打去A校,才發 現原來我要寄工作日誌才能讓他們報帳薪資,這樣才能領到錢(我第一次知 ...

不知還要不要繼續待下去

Adele avatar
By Adele
at 2018-09-22T08:31
文長,遇到工作瓶頸,不知該不該離職,想問問大家的意見。 我今年32歲了,工作約8年經驗,孩子在上幼稚園。經濟壓力還好,主要就是付孩子學費 和買生活用品,其他老公會負責,老公希望我開心過每一天(變放閃了,我們感謝他) 之前的工作經驗大概都是50到100人的公司擔任網站行銷企劃的工作 在上一份工作跟主管相處 ...