未滿三個月社區物業離職 - 加班

幫朋友詢問

前情提要

我朋友大學畢業兩年目前在社區當財務秘書一個多月

沒做過類似工作

第一天就被丟上崗位沒人跟他交接工作一切都要自己摸索沒人幫忙

跟公司尋求協助時公司也只會叫你自己先摸索

過很久才派人來協助

然後加班沒加班費

他知道一切都是當時自己沒問清楚很後悔也實在不喜歡這份工作

於是在朋友的建議下決定要離職

9/17左右提離職

當時跟公司說月底要搬家(也是真的要去外縣市朋友那裏)

公司也說好給他們一點時間找人

結果今天公司又跟他說不行到月底

因為物管法還是物業法有相關規定說要提前一個月預告離職balabala

我也幫他查了沒看到相關條文

只知道勞基法規定到職三個月內離職不用預告

所以朋友還已經有提前預告了想說這樣公司才有緩衝時間

嗯...現在公司說他至少要十月中才能走

沒做過物管，不知道是不是有什麼沒留意到的法條擔心理虧

想請問大家現在這樣子我朋友該怎麼辦？

直接強硬一點搬出勞基法跟公司談嗎？

公司還搬出社區如果知道他要離職不知道會怎麼處置公司balabala

謝謝大家

--