我想勞基法好像沒規定未滿3個月離職
需要離職前幾天告知 所以今天(4/25就在PO文10分鐘前)告知主管我要離職
最快預計就是做到月底(4/30) 可是主管卻說 要我到5月底
然後把該完成的計劃完成 交代完再走
不知勞基法是否有這種規定 我最後還是緩衝多給4天到5/4
也就是將近10天(連今天也算) 可是卻扯一堆信用問題
說我將來會吃虧等等的話 想請問大家的看法 謝謝
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殘酷な天使のテーゼ
殘酷な天使のように 少年よ 神話になわ
蒼い風がいま 胸のドアを明いても 私だけをただ見つぬて 微笑んでるあなた
そつとふれもの もとめることに夢中で 命運さえまだ知らない いたいけな瞳
だけどいつが氣付くてしょう その背中には 遙が未來 ぬざすたぬの 羽根があること
殘酷な天使のテーゼ 窗邊がらヤガて飛び立つ ほとばしる熱いバヒスで
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需要離職前幾天告知 所以今天(4/25就在PO文10分鐘前)告知主管我要離職
最快預計就是做到月底(4/30) 可是主管卻說 要我到5月底
然後把該完成的計劃完成 交代完再走
不知勞基法是否有這種規定 我最後還是緩衝多給4天到5/4
也就是將近10天(連今天也算) 可是卻扯一堆信用問題
說我將來會吃虧等等的話 想請問大家的看法 謝謝
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殘酷な天使のテーゼ
殘酷な天使のように 少年よ 神話になわ
蒼い風がいま 胸のドアを明いても 私だけをただ見つぬて 微笑んでるあなた
そつとふれもの もとめることに夢中で 命運さえまだ知らない いたいけな瞳
だけどいつが氣付くてしょう その背中には 遙が未來 ぬざすたぬの 羽根があること
殘酷な天使のテーゼ 窗邊がらヤガて飛び立つ ほとばしる熱いバヒスで
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