未滿三個月離職 - 離職

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-11-25T18:17

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結果報告:

已經填妥離職單,明天開始就不用去了
萬歲~~~~~雖然制服還是要自己買>< 看在三套有兩套蠻可愛的就含淚接受吧

有把離職單交接單之類的都列印出來簽名拍照,就等星期一人資(那個主任)的消息看是否有缺甚麼了

謝謝回覆我的大家^^



薪水板大家好

這是我第一份正職工作,工作到12月初才滿兩個月。
因為一些問題想要離職,有爬文查資料了,但還是有些疑問。

1.爬很多文都建議除了口頭,還要發MAIL給主管才有證明。
可是我今天詢問店長有沒有主任的信箱(再上面是主任,要跟主任提離職),他只是開玩笑的說沒這種東西,妳是要寫情書嗎?帶過。
請問我可以除了口頭告知以外,再使用通訊軟體(line)傳訊息當證明嗎?

2.我今天詢問店長才知道制服要員工自行購買…可是我一點也不想買制服,而且也穿沒多久,(報到一個多禮拜後才有制服穿)
請問我一定得自行負擔制服的費用嗎?

3.我今天提離職明天就不想再來上班了,可是店長卻說至少要等到12月中,並且明天如果我不來上班,就剩下另外一位同事當班(這間店門市只有店長、我、她三個人),而規定是晚上一定要兩個人當班。
可是人力不是應該公司自己考慮調派的嗎?而且這間也不是小小的公司,是可以從其他分店調人支援的,如果我明天就直接不去,會被當作曠職嗎?

中午跟店長提的時候,他只告訴我晚上下班回報時再幫我告訴主任,所以現在也只能等到下班才能談。

手機排版,如果很亂請見諒。

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All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2017-11-26T03:56
LINE或簡訊都可以當證明啊 然後你的字被吃掉很多
Mia avatar
By Mia
at 2017-11-27T19:34
啊啊可能我剛剛用手機編輯…我再試試看QQ
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-11-29T19:30
勞基法未滿3個月是可以提完直接走啦XD
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-12-02T03:54
我補字完了希望沒有問題
嗯啊我是希望可以直接走人…
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-12-05T03:29
就真的可以直接走啊
Tom avatar
By Tom
at 2017-12-07T22:53
你可以考慮寄存證信函
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-12-09T06:13
未滿三個月直接走就好了
Enid avatar
By Enid
at 2017-12-09T09:07
發完line提離職就可以直接走人了
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-12-13T20:00
你領制服的時候有簽收嗎?上面通常都會寫制服價格/離
職需繳回/遺失需補差價之類的
John avatar
By John
at 2017-12-17T04:56
沒有簽收,上面什麼都沒寫,只有尺寸而已
William avatar
By William
at 2017-12-19T14:58
那就直接歸還不用付錢吧,我想到的只有如果你沒有歸還
公司可以告你侵佔財物,所以制服歸還就沒事了
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-12-20T03:17
不過要小心公司以制服名目扣薪,薪水是不可以扣的,再
加上公司也沒有明定制服怎樣怎樣的
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-12-21T01:50
現在店長在跟我堅持一定要提早三個禮拜提離職不然直接曠
Annie avatar
By Annie
at 2017-12-25T13:20
勞基法規定未滿三個月提出離職的當下勞動契約就結束了
Annie avatar
By Annie
at 2017-12-27T13:40
,既然結束何來曠職?自己人手不夠班排不出來是公司自
己的事情,哪有一家公司的排班規定比勞基法還要大的道
Jake avatar
By Jake
at 2017-12-27T18:13
你自己對勞動法規不熟警覺度也不夠,才會被人家吃的死
死的
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-28T18:37
你就離職 他記你曠職對你來說有任何意義嗎XD
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-12-29T15:50
會扣我錢咩>_<
Olive avatar
By Olive
at 2018-01-01T01:55
請問如果是有簽約,是不是公司不準你馬上走,就必須
待到有其他人,還是勞基法為主
Emma avatar
By Emma
at 2018-01-06T01:51
合約如果牴觸勞基法,當然以勞基法為主。
Robert avatar
By Robert
at 2018-01-07T21:03
制服錢是不必付的,詳見(89)台勞資二字第 0043550 號函
Linda avatar
By Linda
at 2018-01-09T20:54
我其實也不想買…不過實在不想花時間吵了我還想早點回家
洗澡睡覺>< 反正就是個乍看之下不小有制度,實際上不好
說的震Xxx行QQ
Emma avatar
By Emma
at 2018-01-13T06:47
蛤 扣什麼薪水 你就算當天提當天走不是嗎?
然後他扣你"離職"後的薪水 對你來說到底有什麼差啊XD
Edith avatar
By Edith
at 2018-01-13T10:05
我覺得你先去把勞基法看一遍捏
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-01-14T05:39
啊 沒看到前面你說已經寫好離職單了XDDD
Noah avatar
By Noah
at 2018-01-14T14:36
好奇有多可愛阿@.@!

認真 年薪310萬和380萬的選擇

Daniel avatar
By Daniel
at 2017-11-25T15:31
※ 引述《jemdogdog (極度深寒)》之銘言: : 目前在南部工作 : 保障年薪最少300萬 : 工作內容除了白天上班之外 : 一個月當中最少有一半時間要在家中 on call : 看起來好像不錯 : 可是公司會亂算薪水 : 一開始因為HR出錯 : 害我少拿快十萬 : 這個月又有幾千塊被吃掉 私人醫 ...

認真 年薪310萬和380萬的選擇

David avatar
By David
at 2017-11-25T09:47
目前在南部工作 保障年薪最少300萬 工作內容除了白天上班之外 一個月當中最少有一半時間要在家中 on call 看起來好像不錯 可是公司會亂算薪水 一開始因為HR出錯 害我少拿快十萬 這個月又有幾千塊被吃掉 還有主管針對每一件事情都會介入 甚至用電腦監控我的工作 目前有一個offer 公司在北部 對方開出月 ...

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By Rosalind
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By Sarah
at 2017-11-25T00:27
※ 引述《ultmisia (魔女)》之銘言: : 口頭約定也算勞資協商。 : 實務上多得是老闆說一句「你明天不用來了」,就這一句,非法解僱「立即成立」,勞工 : 提出確認雇傭關係的調解,調解期間不用上班,但薪水照算,我也只問老闆有沒有說這句 : 話,通常老闆都以為這句話沒什麼,大多老實承認,一承認就賴不掉了 ...