本份內的工作 主管直接完成了 - 職場

我的工作大致分成三部份，各佔1/3的時間，
其中一部份是行政管理。

半年前來了一個新主管，
我們協議(其實是他主導)將我的職位定位在其中一部份，
但是上頭分派的行政管理的工作量越來越多，
行政管理的事情繁雜、耗時，通常又急迫，
我的本職越來越沒時間顧好，
更別說還有另一份工作項目了。

下午，新主管拿了一份文件，
客客氣氣地要我"幫"他看一下，
就先離開我的位子了。

我一看，整個傻眼，心想：
「這不是原本談好是我主要工作項目嗎？」
「怎麼他問都不問我的工作量，就自己拿去做了呢？」
「他是不是覺得我沒做好，或是我做不來，所以就自己做完了呢？」

我非常喜歡我們談好的本職工作項目，
前一份工作也是這一行，
雖然對行政管理覺得煩躁，
但是為了我喜歡的工作也願意撐下去，
加上他自己做完的案子算大案，
我一方面覺得羨慕，
一方面覺得傷心，也覺得不被尊重。
另一方面，也怕被否定，以後都被定位在行政管理了。

朋友說，我若覺得在意，
應該在casual talk時聊一下我目前的工作項目也許該做調整。

不知是否有人遇過同樣的困境呢？
畢竟當局者迷，
請問各位我該怎麼提起會比較好呢？



--